级别有初级中级和高级 晋升空间不大 初级大概5000，中级在6-7k，高级有8000+，但还是挺好，简单轻松的工作。

真实评价，营业员早8晚9，无加班费，职能早8晚11，无加班费，晋升需要全国调岗后才有机会，营业部主要工作内容，早上卸车（物流是本职工作，无物流需一直帮忙卸快递），卸完车理货，把所有当日到达物流摆放整齐，干完活基本中午，中午无午休时间，吃饭20分钟左右继续工作，下午进屋打营销电话，来人取货发货必须及时接待帮忙搬货，晚上把部门要发的货物装车，如快递员都走了，需帮忙装车，装完车8点左右，回屋处理清仓，早一点8点20下班，晚一点9点30左右，而且需要听从经理安排有外勤需要随时出发。 不足：工资水平一般，一人分饰多职，只建议女孩来德邦除了没有加班费下班晚至少没有体力活，如男生喜欢在工作里面锻炼身体的也可以来，腰酸背痛就吃点西药就行。

公司高层基本都通过内部晋升，一线门店人员5000左右，经理10000，区域经理20000，大区总经理（总监级）年薪35-50w，晋升通道明确，考核选拔还是相对公平的

营业员-主管-经理-高级经理-总监，主管到手5500左右，不包吃，其他岗位不清楚，晋升机会有，而且很快，最快三个月可晋升主管或经理，其他岗位不清楚，最坑的是公司买的社保是深圳的，而且是最低的那一档。

一线快递员是b4经理是b6最高级别在B9是崔总的级别，一般整个公司最高级别的应该在b7高半级一点 晋升机会很多，非实习生员工每三个月都可以参加竞选，各个级别都是由底薪➕绩效构成的，经理的工资大概在每个月5k6k 每增加一个级别底薪都会增加一千左右，具体工资水平还是得看当月绩效

按照学历来分等级，大专学历工资比本科少，本科比研究生少，大概翻倍的比例，一进去就是营业员，男孩子要搬货，出去送货，女孩子出单，提货，然后做店长，区经理，区域经理

从下到上营业员，部门经理，区域经理，大区总经理，事业部总裁等，不同的岗位级别也是不一样的，但是都会有等级区分，公司会有储备选拔，通过后，有位置了会被提拔。

财务共享中心制，财务各项工作都设置有专岗，工资级别有初级，中级，高级，各级别工资差一千多。每半年都有机会升级名额

管理岗位路线就是经理 高级经理 总监 专员路线 就是一级二级～ 也有职能路线 晋升也是一级二级 晋升机制相对公平。但是即使晋升为经理也是待遇不咋样，经理只有名号没有实权

一线员工不谈晋级，全部是外派合同，毫无晋升可言。买深圳社保。社保很坑。管理层属于德邦合同员工。好好干一个月七千左右。最低也有六千多。