1.面试是通过校招邮箱投递
2.面试只有一面，属于综合面试。面试官有三个人，一个是主持面试的hr姐姐，俩个事技术人员。
3.面试比较关心你的实习经历和项目经历。面试官会详细问你的项目做了什么，怎么做的，有什么问题。并根据细节提出一些问题。
4.被录取了，总包在15-20之间。
5.还没入职，听说福利待遇人文关怀比较好。

大连松下嵌入式软件开发面试题

1.FreeRTOS进程间通信方式
2.static关键字的使用
3.extern关键字的使用
4.多任务通信的方式以及优缺点

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22年，视频面试，有两个面试官，一个主要负责问问题，一个主要负责记录，先是自我介绍，之后针对简历问了一些简单问题，参加过哪些项目，为什么学日语，对日本了解多少，为什么想加入松下，说说的优势，，，

松下万宝压缩机结构设计面试题

22年，视频面试，有两个面试官，一个主要负责问问题，一个主要负责记录，先是自我介绍，之后针对简历问了一些简单问题，参加过哪些项目，为什么学日语，对日本了解多少，为什么想加入松下，说说的优势，，，

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先做自我介绍，在看你的项目，问关于项目上的问题，再问一些基础嵌入式
const关键字的作用，C语言编译的四个步骤，堆和栈的区别结构体和联合体的区别，const关键字的用法

松下c/嵌入式工程师面试题

嵌入式的八股文里的问题，const关键字的作用，C语言编译的四个步骤，堆和栈的区别结构体和联合体的区别，const关键字的用法

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BOSS上面发起了面试邀请，到现场一共三个面试官，hr,直系领导两个，其中一个是日本人，轮流询问问题

松下料理开发专员面试题

1.自我介绍（英文或者日文）
2.以前工作上有没有遇到什么困境，如何解决
3.如何胜任这个岗位
4.（如果待业很久才会问）为什么待业这么久，期间有做什么
5.想问公司的问题

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面试过程：
先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

面试官问的面试题：
还没面试先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

中国华录松下电子信息有限公司普工面试题

面试过程：
先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

面试官问的面试题：
还没面试先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

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在杭州下沙，主要是两个业务领导和一个hr一起面。面试前要填写纸质简历，会有在校期间最喜欢的课程最讨厌的课程之类的。hr基本没有问问题

松下集团供应链商务专员面试题

一个业务领导问了一些对岗位的了解、能不能加班之类的基础问题，另一个主要是深挖简历，根据过往经验问问题，同时会问到填写的纸质简历上关于课程的问题

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