面试过程：
先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

面试官问的面试题：
还没面试先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

中国华录松下电子信息有限公司普工面试题

面试过程：
先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

面试官问的面试题：
还没面试先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

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在杭州下沙，主要是两个业务领导和一个hr一起面。面试前要填写纸质简历，会有在校期间最喜欢的课程最讨厌的课程之类的。hr基本没有问问题

松下集团供应链商务专员面试题

一个业务领导问了一些对岗位的了解、能不能加班之类的基础问题，另一个主要是深挖简历，根据过往经验问问题，同时会问到填写的纸质简历上关于课程的问题

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第一次可能会先视频面试，基本是HR和部门部长，然后会叫你到公司面试，一般校招和社招都会做同一份题目，还比较简单的。后面会到部门面试，先英文的自我介绍，后面会对简历里面的内容问你一下问题。

广东松下环境系统有限公司新产品开发工程师面试题

问：请你先自我介绍一下？你的优点是什么？你为什么会选择我们公司？你对薪资的要求是多少？

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照着简历问的，很简单。主要是问的项目细节，讲解一下具体项目整体思路。公司很干净，整体面试很舒服，节奏很好。

松下集团嵌入式产品开发工程师面试题

嵌入式方面多问了一些操作系统相关的，一些内存堆栈之类的知识点。然后我项目用的算法也让我详细讲了一下。然后剩下的就是项目细节。

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面试官很和蔼，自我介绍，为什么离职，家庭情况等等，感觉没有很大难度。还会问工作情况等等，最后问你还有没有什么问题要问她的。问的问题基本上HR也回答可以。

松下集团ehs engineer面试题

面试官很和蔼，自我介绍，为什么离职，家庭情况等等，感觉没有很大难度。还会问工作情况等等，最后问你还有没有什么问题要问她的。问的问题基本上HR也回答可以。

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首先是自我介绍，不需要日语或英语的自我介绍，面试官说用中文，自我介绍结束后，面试官根据自我结束提出几个问题，然后问你对该行业的看法，职业规划。

松下技术研发面试题

你对压缩机的了解，是否有过相关的研发经验，如果让你进行一款压缩机的研发你会重视哪几个方面思路是什么，你想在日企工作的理由。

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