公司很久才会涨一次工作，涨薪幅度一两千吧，目前还没有涨过，我刚入职，公司薪酬体系非常完善

一年5%左右，一般都是几百块，一般人都差不多这个数字 只能说有比没有好 涨薪只能靠升职，不然没多少，工资很低，没办法

一般每年8月份调薪，涨薪幅度在100-500rmb左右，具体多少靠领导给你的绩效评价。说实话，升职真的很慢。

每年一次，涨幅5个点左右。日企的薪酬体系还是比较健全的，但是比较适合女性吧，男性的话，需要养家糊口，日系这种半死不活的状态，总感觉不太好。

一年一涨，薪酬完善，一次涨幅大概1000元左右，公司经营完善，同事和谐，环境优美，力求突出安全规范、简单明了、符合实际、便于操作

每年四月份，一百到二百不等，差别很大，表现好的逼近两百，不好也有很多一百几块的，但是你自己觉得平时表现还不错。完善，五险一金都交，但没房帖。来了我现在的底薪是2500

工资一年会上调一次，一般都在四月份，别的部门不太清楚，我这边一年上调300-500不等，公司薪酬体系很完善，主要加班比较多，工资待遇还可以

公司一般一年涨一次，涨幅看每个价格不一样，而且没有明确的涨幅，每年涨幅不一样，看是否能得到领导认可

不涨工资，听别人说的，工资的确低，看个人需求吧，如果你不差钱，只想锻炼，可以试试会计岗位，出纳真心不推荐，钱少事多，真心多，人员流动很大

一年一次，涨业绩，底薪除非普调一般不涨。基本在90-300之间，不过有上限的。工龄一年100块，住房补贴是底薪的17%，有满勤奖，夜班补贴，交通补贴，