1.面试是通过校招邮箱投递
2.面试只有一面，属于综合面试。面试官有三个人，一个是主持面试的hr姐姐，俩个事技术人员。
3.面试比较关心你的实习经历和项目经历。面试官会详细问你的项目做了什么，怎么做的，有什么问题。并根据细节提出一些问题。
4.被录取了，总包在15-20之间。
5.还没入职，听说福利待遇人文关怀比较好。

1.FreeRTOS进程间通信方式
2.static关键字的使用
3.extern关键字的使用
4.多任务通信的方式以及优缺点

是线下面，专业群面，两三个人为一组，坐进去挨个自我介绍，然后挨个对简历上的内容进行提问。

如果是专业很相关的问题，问你如何做如何做，如果专业不是很相关的，问你对这个行业的了解之类

22年，视频面试，有两个面试官，一个主要负责问问题，一个主要负责记录，先是自我介绍，之后针对简历问了一些简单问题，参加过哪些项目，为什么学日语，对日本了解多少，为什么想加入松下，说说的优势，，，

22年，视频面试，有两个面试官，一个主要负责问问题，一个主要负责记录，先是自我介绍，之后针对简历问了一些简单问题，参加过哪些项目，为什么学日语，对日本了解多少，为什么想加入松下，说说的优势，，，

先做自我介绍，在看你的项目，问关于项目上的问题，再问一些基础嵌入式
const关键字的作用，C语言编译的四个步骤，堆和栈的区别结构体和联合体的区别，const关键字的用法

嵌入式的八股文里的问题，const关键字的作用，C语言编译的四个步骤，堆和栈的区别结构体和联合体的区别，const关键字的用法

面试过程：
先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试
面试官问的面试题：
还没面试先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

面试过程：
先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

面试官问的面试题：
还没面试先介绍企业文化，你觉得可以，填简历，然后回问你一些简单的问题，比如为什么会这这个职业等，然后这是复试，后面等通知正式面试

照着简历问的，很简单。主要是问的项目细节，讲解一下具体项目整体思路。公司很干净，整体面试很舒服，节奏很好。

嵌入式方面多问了一些操作系统相关的，一些内存堆栈之类的知识点。然后我项目用的算法也让我详细讲了一下。然后剩下的就是项目细节。