等结果太慢了，周二面试等到周五也没通知结果，此时其他家已经通知我第二周入职，不得已打电话问人事面试结果，第二周周一晚上七点（估计加班多）才告知视频面试具体时间，然后周二面试，今天周五也没等到结果，又不得已询问人事，告知基本是通过的，只是还需要具体流程，太久了……

上海天马微电子有限公司日语高级销售代表面试题

51上投了简历，好像第一投递的时候被Hr标注了感兴趣，第二轮才注意到并联系了我，面试第一轮人事小哥简单聊天，非常有亲和力，气氛融洽，感觉是位阳光的帅哥……接着等待会日语的经理，日语进行了一些常规的对话，问到为什么离开武汉时我回答因为当时感觉福利制度不太完善，让我举例说明，我说了试用期没有社保、加班没有加班费，被追问什么才算加班，新员工因为工作不熟练加班算不算（直觉告诉我加班多而且没有加班费），后来让我扫码做了性格测试题，加人事小哥微信并发送结果就结束了一面。二面是经理视频面试，问到了对LCD行业的了解以及一道难题：在天马能呆多久？什么原因会让你离开？这题太难了，还好我面试经验丰富，脑子转的快?电话问到面试通过了，现在还在等正式结果通知

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首先自我介绍，在问课题，为啥选择天马，天马公司咋样。为啥选择为上海，实习的一些公司，企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓"运用之妙，存乎一心"，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。衡水人才网特收集了面试官最常提问的30个问题希望对大家有所帮助。

上海天马微电子有限公司cmf工艺工程师面试题

针对行业最近动态及公司最近重大事件询问 面试前做好功课，了解公司所在行业的发展状况，所处的发展阶段，再了解下公司近期发生的重大事件...
2.2）针对公司岗位询问 很多公司对在招岗位的描述比较笼统模糊，看起来高大上但又看不出具体的工作内容，这时候可以询问岗位的详细日常工作，比如...
3.3）针对薪酬结构问 有很多应聘者都会回避这个问题，其实这问题问的最佳时机是在面试进展到后期的时候，工作时间不长的应聘者，容易在薪酬上谈判...
4.4）针对面试出结果时间问 可以问下面试官什么时候可以给结果，如果手上已有其他公司的职位offer的话，可以适当表明，已收到其他公司offer...

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因为是校园招聘面试主要问成绩，在校成绩，英语水平，是不是了解芯片的架构，C语言能力，没有笔试，主要是对一些芯片常用外设的描述，以及自己的职业规划等等

上海天马微电子有限公司初级嵌入式软件工程师面试题

你对芯片的了解，是不是了解车载嵌入式开发，然后提出几个C语言相关的知识点，但是没有笔试，英语水平怎么样，能不能英语自我介绍，给自己英语水平从1-10打几分

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