在线笔试，是通过第三方软件进行的，不同的岗位有不同的笔试题目，有些岗位没有笔试。大致内容是计算机网络，大数据等方面知识，也有很多逻辑题，主要是考察一下你的思维逻辑。所以，掌握一定的计算机网络知识对笔试帮助很大。
技术面
很多人担心技术面会问很多专业性的问题，其实不然。
面试官大多都是根据你简历上的项目进行提问，比如你做过的一个项目他感兴趣，就会提出来让你说说这是怎么做的，海康的技术面是一对一进行的。所以，这就要求你对简历上的项目很了解，并且能很好的说出来，让面试官觉得是这么一回事。其实他也不懂，主要看你是不是真的做过这些东西。
问完简历上的东西后，面试官会问一些涉及到公司的事情，所以你要对公司做一个深入的了解，知道它是干什么的。还有就是自己面试的岗位，一定要事先了解，清楚知道自己问什么要面试这个岗位。

海康威视售前工程师面试题

1.对面试的岗位了解吗？
2.为什么来我们公司？
3.做过什么项目？印象最深的一件难事，怎么解决的？
4.还有没有其他要问的

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在投递了建立后会有一个测评。就是类似公考行测的那些内容，图推，总结一段话的内容还有一些看图的算术分析题，之后过了大概3到4天，收到了专业测试，内容是一些Linux和网络以及数据库的知识点，全程摄像头监控。滞后天后就收到了一面的邮件，收邮件上写的是专业面试，且携带简历以及成绩单，建议有一些比赛证书的话也带上，要到线下去面试，到了之后在等待室等hr来叫，然后前面的几个面完后就到了我，2个hr单面，就我的简历上的项目以及我的成绩单问了一些问题，面试大概40分钟左右，hr很热情，大概就这样。之后第二天收到了二面通知，同样是线下面试，但时间还没到，就先到这里了，后面有情况再更新

海康威视技术支持工程师面试题

首先是自我介绍，然后我简历上有两个项目，hr也是围绕着这两个项目在问，整个过程中并没有出现比较专业的问题，反而较多的询问我项目职责的分配，项目工作的划分，我有社团的经历，hr也是围绕这个进行了询问，我成绩点不是很好看，成绩单也问了一些，感觉大多是偏向人际交往以及人际关系的问题，很少牵扯比较专业的技术性问题，大概就这样

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网上投递简历还有网申 ，然后有个测评跟网上的差不多 图形规律，图表数据分析，还有心理测评等，，完了之后简历复筛通过之后一段时间会有短信或邮件通知去公司参加群面，题目是一堆工作任务按自己想法进行排序并阐述自己的理由，6个人都说完之后 一起讨论统一意见20分钟后出一个代表总结。完了后就没了 对没看错就是没了 hr说有其它问题的可以提出来 没人有问题 就说结束了 就回了。
过了七八天后又收到邮件是在线技术笔试的，大多感觉是计算机网络，数据库，linux系统的知识 ，答的很烂。 过了一天后又收到的短信说参加专业面试 。就完了 现在就这阶段了 明天去，后面出来再完善吧。

海康威视技术支持工程师面试题

只参加了一面是群面，去面试前紧张啥的，我本不是很善于说话的人，就想到啥说啥 群面过程中2位hr几乎就没说话啥的，明天去专业面后面出来再完善吧。

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途径：校园招聘，双非硕
面试形式：结构化，两位面试官轮流提问
1.自我介绍
2.专业问题
3.项目细节
4.反问环节

海康威视技术支持面试题

Linux如何查看占用端口
Linux编写可执行程序运行的整个操作流程
OSI七层模型，TCP与UDP的区别
MySQL的默认端口
如何排查局域网中网络不通畅的原因
使用MySQL的具体流程
为什么选择这个岗位？
说一下项目中负责的模块以及项目难点？
挑一件个人认为意义重大的事情，有什么困难？从中学到什么？
是否能够接收出差？
是否考虑其他城市？可能会被派出去其他城市驻场

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