猎头推荐的,第一轮是HR和部门经理视频面试,HR主要问了找新工作原因,个人基本情况等,部门经理就简历中的内容问了一些专业相关问题,也会问到近期在工作中遇到的棘手的问题,以及怎么处理的,第二轮是运行总监和HRD面,因是管理岗位HRD会询问管理相关问题,如如何管理下属等,运营总监会问你在业务板块中最擅长的部分,然后会针对你擅长的部分展开问
面试官问的面试题:四川水井坊股份有限公司主管面试题
1个人自我介绍,
2.为什么要找新工作
3.个人最擅长那部分业务
4.碰到最棘手的问题,如何解决的
5.如果下属表现不佳,要裁员怎么处理
投了简历之后hr邀请参加面试,和领导面试是视频面试,全程30分钟,有简单的自我介绍,以及对公司的介绍,还用英文提出了问题。
面试官问的面试题:水井坊实习生面试题
你的兴趣爱好,在学校里担任的职务,遇到的困难等等。总体而言实习生面试还是很简单的,根据简历回答就可以。在简历上可以多写一下自己的经历和学校的成绩,面试官就可以从里面挑出一些内容提问。
首先hr进行在线沟通,简单的说明自己的专业能力与薪资要求,随后邀请进行线下沟通面试,由直属领导进行考核,主要考核专业能力与抗压能力。随后诉说薪资要求,可以进行沟通,非常nice
面试官问的面试题:四川水井坊股份有限公司cs检验员面试题
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