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杭州海康威视数字技术股份有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
npe工程师(2024年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州滨江
从事汽车电子业务部,在公司已经8年多了。从个人感受上来看,压力大,KPI考核严格,领导PUA严重,产品线规划较乱,友商干嘛我们干嘛,没有技术大牛领导产品线,整体来看,个人觉得发展前景一般
2024-08-23 03:42:50
技术支持实习生(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
压力不算很大,组里氛围不错,但是加班情况比较严重,经常加班到十点以后,压力主要还是来自基本自愿加班。。。。
2024-05-25 16:25:59
md结构设计师(2024年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
工作压力较大,除了正常结构的工作流程外,还有每年的任职资格汇报,可能需要10个左右的ppt完成。。。。。
2024-03-01 11:25:03
led结构设计师(2024年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
工作压力较大,除了正常结构的工作流程外,还有每年的任职资格汇报,可能需要10个左右的ppt完成。
2024-02-29 14:36:52
产品结构工程师(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
压力大,主要来自项目的压力,老板有时候会催着你交东西,有时候也会有压力,要和同时搞搞关系。
2022-09-19 15:15:50
电子商务专员(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |合肥
压力还好,暂时还没有正式进入工作状态,压力可能是进入职场的忐忑和自己对工作永远不要满足现状,要不断地提出更高的要求
2022-06-29 21:27:25
海外销售(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州
压力大,有业绩指标,新业务要开拓市场,加班是常态,比较忙的,收入业内水平一般般,目前就想到这些
2022-06-08 16:00:02
解决方案行销工程是(2021年)
海康威视 |杭州
工作压力不太大,比较热爱这份工作。因为海康威视目前是一个站在风口高速发展的企业,业绩都是靠大家辛苦干出来的。待遇跟付出能成正比。
2022-04-28 09:42:38
图像算法工程师(2021年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州滨江
以海康和华为比较的话,华为加班更厉害,工作量更饱和,但是待遇更好一些,所以时薪其实差不多,但是华为薪资涨幅更快一些,而且今后跳槽的选择面更多,认可度也更好一些。
2021-11-03 14:57:35
c/嵌入式工程师(2021年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州滨江
工作压力不大,有绩效管理,但和实际工作不匹配,绩效评分看个人平时表现,我们部门还没有出现优化的情况,可能是因为缺人。
2021-07-07 22:38:23