招行银行
招行银行
招行银行面试就在两天内结束，第一天是无领导小组面试，先是一分钟自我介绍，有人计时。讨论的面试题目是关于排序的问题，讲的是在遇到海难之后船上成员先救谁的问题，有大学老师、运动员等，先自我陈述，然后15分钟讨论，最后总结。在总结完之后又根据表现面试官问问题。整个过程感觉分歧比较大，但是因为时间原因很快就达成了协议，最后没有被面试官问到问题，但是我还是争取自己再次表明了自己的观点，一面感觉面的不太好，但是竟然进入终面。第二天终面也是十个人一组，先是自我介绍，然后面试官问问题，我们是面试的最后一组，面试官估计也很疲惫，我在组内是第二发言，由于想到面试官很累，所以在自我介绍时还给面试官讲了笑话（反响还算好，但是讲笑话这个方法个人觉得还是慎用）之后就是面试官问问题，我竟然没有被问到问题，可能是我自己填的简历很简单并且自我介绍也很简单（光大是自己去现场填的简历，一定要仔细一点，尽量丰富内容）。最后一个周后收到了签约通知。
招行银行柜员面试题
我们组被问到的问题有：针对自我介绍的专业问题；你觉得自己适合销售工作吗？
你近期的职业规划是什么？你觉得股份制银行和国有银行的本质区别？还有关于证券和银行的区别什么的问题，主要是关于自己自我介绍和简历的一些问题，一定要熟悉自己的简历和项目等
来攒人品啦，应该是第一批管培三面的 ，早上九点开始的。面试形式就是二对一，两位非常peaceful的面试官，让我一开始做一个两分钟的自我介绍，然后就开始问岗位、城市的意向等问题，基本没有问专业问题，问了管培轮岗时希望选择哪些城市。感觉这个三面可能主要是沟通意向并非筛选能力的。希望有四面啦～
面试官问的面试题：招行银行综合柜员岗面试题
面试官，让我一开始做一个两分钟的自我介绍，然后就开始问岗位、城市的意向等问题，基本没有问专业问题，问了管培轮岗时希望选择哪些城市。感觉这个三面可能主要是沟通意向并非筛选能力的
四个人一起面试，每个人简单自我介绍，之后面试官根据简历对每个人进行提问，一共有两个面试官
面试官问的面试题：招行银行柜员岗面试题
为什么来北京，对招行的了解，有没有报其他银行，为什么选择招行，每个人问题都不大一样，也会问问实习经历什么的