德邦
1首先向面试官提问，了解到管培生三个方面的不同。经营方向主要就是和客户打交道，扩展客户，需要有良好的沟通能力，运营方向忘记了，强调数据分析统计，综合方向主要是针对空运，供应链的新业务，告诉面试官自己倾向于运营和综合方向。2简单地介绍自己 3面试官提问一些问题 4面试官反问是否有问题
面试官问的面试题：德邦物流管培生面试题
1校园经历“艺术团团工委办公室中担任什么样的职务？主要工作内容？”
2项目经历“大学生消费结构”得出了什么结论？你认为得出结论的原因是什么？3父母主要是做什么工作的？4他们对你的职业选择有什么要求？有什么建议吗？
面试还是非常紧张的。因为面对同样那么多的竞争对手，也都不了解对方的水平。总共面试大概半个小时左右吧。整体来说还是挺顺利，按照自己的节奏回答就好了
面试官问的面试题：德邦仓储/物流面试题
首先是小组讨论，给你大概10种东西，前提是在深山老林中让你对带这10种东西排序，并说明其原因
群面，10人一组，无领导讨论，然后总结发言，还有第二轮抽取题目发言，这个题目方式都一样，可以提前网上查一下的
面试官问的面试题：德邦物流营业员面试题
你怎么看待加班问题？接不接受门店调派之类的，大概就是这些问题，只要前面能过后面就没啥问题了
1.在找工作的过程，心态是最后重要的，在然后是积极面对面试。
不要觉得面试多难之类，其实啊，是很简单的，在面试的过程，HR就像是和你一起谈心之类的，而在面试之前需要调整一下心情，不要紧张。
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2.在面试的过程中HR会向你提问题，起码就会问你们年龄学历，有没有工作经验，我相信大部分看这篇文章的人还是没有经过一次面试的。一般HR问你这些问题的时候，你就不要回答的很深，就简单的聊一下就行了，找机会聊其他的问题。其实面试得时候，不要过于闷，要学会掌握主动权。主动权掌握在自己的手上面试上的几率机会大很多。
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3.说了这么多，总结一下
①：不要紧张，调整心态。积极面对。
②：掌握主动权，和HR聊以后的规划
③：在你找第一份工作的时候，不要抱着你需要赚多少钱，你需要想着我能在公司里面学习经验来充实自己的知识面就行了。除非，你的技术非常的厉害。
德邦gb仓管员面试题
1.自我介绍；2.五年内的职业规划；3.为什么要聘用你；4.对公司的了解；5.期望薪资；6.谈谈自身优点；7.如果工作一段时间后，发现不适合这个岗位，怎么办；8.是否能接受加班；9.什么时候可以入职；10.还有什么问题要问。
一面是群面，面试官给每一个人一句话，每个人有一分钟时间就这一句话展开说说，第一个人有一分钟时间准备，上一个开始说下一个人就可以开始准备。然后是无领导小组讨论。二面是单面。
面试官问的面试题：德邦管培生运营方向面试题
二面的问题:1两分钟自我介绍，超时会直接打断
2学校里做的比较有成就感的一件事
3经历的比较有压力的一件事
4期望工作地点
5期望薪酬
6家庭情况
7可以反问一个问题
面试官会问简历的内容，实习收货了什么，有没有遇到难题，如何解决，然后他还会问你的哦，工作意向地点，然后视频二面。内容和初面类似，还会问到你哦，未来的职业规划发展，然后会跟你讲薪资结构，然后晋升升空间
面试官问的面试题：德邦管培生面试题
在出面的时候他会问你实习收获了什么，有没有什么方法弥补不足，遇到什么难题，如何解决，主要还是针对简历上的问题进行提问，然后在二面的时候，他会问你的职业规划，然后你有没有为这个职业规划做过什么准备？然后你认为校园跟职场最大的不同