群面共十一人，每人先做自我介绍，后天有三分钟的时间阐述自己的观点，每人说完后28分钟讨论得出结论，最后选出一个代表总结

顺风快递网点负责人面试题

目前物流行业市场基本被几大物流公司占领，为了公司的发展，你觉得公司接下来的主要方向是发展新客户还是留住老客户

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小组有一个情景，根据这个情景各抒己见，最后选出一个代表来回答小组的想法和建议，每组大约7、8个人。我们小组没有认真分析题型，导致面试官最后纠正我们的错误。

顺风快递人力资源面试题

你是新店铺的店长，你的店铺有两个资历高的员工，总公司让推广一个产品，但是老员工认为不应该推广，面对这样的情况，你会怎么应对。

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面试时候对面做个三个面试官，应该有一个分公司的大BOSS、一个部门经理、一个年轻的女性是人资。首先让你做自我介绍。其实面试的结果就看个人表现怎么样，还有给面试官留下的什么印象，只要能给面试官留下一个好印象，言语措词没有较大漏洞基本就可以了。有时候面试没有通过不是因为你不优秀，而是因为他们找到了比你更优秀的人。

顺风快递车辆管理面试题

1，谈谈你的优点和缺点。2，上份工作你最大的收货是什么。3，为什么辞职。4，你对我们公司了解多少，5你对我们这个行业怎么看

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