远成物流
首先是去人力资源部填表，填下过往工作经历，离职原因。人力资源简单的面试。后年人力资源的人直接给推到了总经理面试，首先总经理问的是自我介绍，介绍了工作经历，工作业绩，离职原因，对本公司的了解。最后总经理在面试表上用笔做了记号，去找人力资源部，找到人资部的人告诉面试通过。
面试官问的面试题：远成物流物流经理/主管面试题
问题比较简单，自我介绍，工作过往，做出的成绩，对面试的公司的了解。在所有的公司这样的面试相对比较简单了。我是通过社会招聘网上投简历获得面试机会，整体面试官也没提出很难的问题，都是一些简单问题，属于比较简单的面试。
因为那时候公司还在不停扩大，所以面试官是比较年轻的小妹妹。里面的大多数是刚毕业的。先填简历，没什么压力，问我几句。还有我问得比较多，她也耐心回答了我！问完后，大家彼此了解后我就成了！！面试过关成功！！
面试官问的面试题：远成物流营业员面试题
1、自我介绍
2、从前做过什么工作
3、之前那份工作为什么不做了
4、家里情况
5、薪资的要求是多少
首先在区域总部由人事主管和物流总经理面试，之后接到上海总部的电话面试，最后又一次电话面试。然后区域告知录取
面试官问的面试题：远成物流分部经理面试题
介绍个人的职业经历，分析该职位的工作内容，在工作中通过什么方式达成目标，提出如何处理同事关系的问题