面试共4轮，感觉很专业，很有层次的面试 HR一面:一对一的面试，HR不会特别刁钻，只会问你一些很常规的问题，至于压力貌似这一环节没有。华为面试是有英语的，我的面试官和我握手之后就开始welcome to huawei巴拉巴拉，然后我就傻逼了，他简单的自我介绍之后就来了一句“introduce yourself”，我继续傻逼的问“in english?”然后就噼噼啪啪的说英语，说不下去了，来了句that‘s all 3q。。华为面试经验分享2016华为面试经验分享2016。好心酸的英语面试。。而后他会根据你的意向，和你讨论工作地点，职位意向，职业发展方向，你为啥选择华为，你还参加了哪些面试，你英语六级成绩，这个成绩在百分制中啥水平等等，因为我说着说着就绕到自己想说的上面了，估计HR很无奈。。华为有专业问题，而且不止一个，然后我。。真的不会。。我还算好的，第一道大题是，用什么指标评判一个公司的财务状况，各个指标是如何反映财务的，这些指标联系，怎么算出来的等等，第二道题是“我给你一张资产损益表表(有这个表么。。我记不清了)，你怎么给我分析所有的东西和联系，哪些是需要注意的”。当然，我真心不会，实话实说了，HR还疑惑的问一句那你笔试成绩怎么那么高，没办法还是实话实说了，蒙的中么办。。。。最后一个环节就是“你还有问题要问我吗”，不要错过，噼里啪啦问吧，HR人特别好，我问了晋升机制，轮岗问题，成长空间啊啥乱七八糟我不懂的华为面试经验分享2016文章华为面试经验分享2016出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500000561932.html，转载请保留此链接！。 　　群面:(我死在这里鸟)华为群面大家肯定听说过吧，挑拨离间，互相抨击，大家不要太在意，都是压力测试。首先是自我介绍：三个方面，兴趣爱好——职业规划——优缺点。建议大家做好笔记，因为有些心理承受能力差的估计会在这里由于答不出来而慌乱，以下摘取几段对华供大家赏析： 　　HR:xx同学，你说自己很认真，请问刚刚有那几位同学说了自己喜欢游泳? 求职者：xx 　　HR：那说明你的优点描述有问题，或者说你没有优点对吧，至少你没说 求职者：xx(估计这时候好多草泥马开始蹦腾了) HR:xx同学，你说自己很踏实，但是又说自己坚持性差，这是不是矛盾的? 求职者：*……&……&￥%%…………慌乱解释 HR:那还是说明你不踏实对么? 　　求职者：……%崩溃ing 　　HR:xx同学(本撸主)，其他同学都说自己两三年之后做到管理者，你说先要学习两三年，之后才要努力当 管理者，这说明你自己就觉得比别人差对么? ......

一面：一面是群面，先是自我介绍，然后会根据自我介绍提问，lz建议不要应聘财经类就每个人都说自己很细心啊很有责任感啊，很容易被challenge的。这里建议可以主动讲个自己的缺点，事先准备好事例和改正方法，引导hr提问。之后就是分两组内部讨论啦~lz这组面试官太随意了连题目都是让我们自己想的orz......内部讨论里不要随意听信面经跳Leader，既然无领导，你可以表现出你的领导力，但不要明目张胆地说我来做blabla......至于timer,lz觉得要不你就要真的做好，其实timer是个比较考人的事情，不只是看看表这么简单的。在内部讨论中一定要和谐，组内最好每个人都有贡献。太强势和不发言的最后都被干掉了....... 　　二面：武汉的专业面不是很困难，面试官姐姐漂亮人又nice，专业上有问三大报表，应收账款的确认，怎么管理应收账款，存货的确认，如何从财务角度看待存货，收入的确认......最后还让我用英文答了今天面试的感受，问了问简历上的东西。没有压面，lz自己太紧张了英文讲的一塌糊涂，不过nice的姐姐还是给了我机会参加boss面，非常感谢他....... 　　boss面：这一面完全就是看boss心情啦，有的很喜欢问专业问题，我遇到的完全没有，他只是先兴致缺缺的不说话看简历看了一分钟，然后根据简历随意的问了问。。。。大家被问过的常规的家庭啊神马的我都没被问到.....感觉其实不是太好啦，可能跟lz自身硬件条件不好有关吧。