太平人寿管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

我们一组是14个人，线上面试，无领导小组讨论，先来个简单的自我介绍，然后开始读题进行无领导小组讨论，因为我们人比较多，场面有点混乱，中间几次是两三个人同时发言，很难找到发言的机会

面试过程中面试官提了哪些问题

你觉得自己在面试中表现的怎么样，给自己打几分，为什么？
你觉得你们组谁表现的的最好，给你的印象最深，为什么？
你觉得你们组的整体表现如何，如果打分的话，打几分，为什么？

太平人寿营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

首先是简历筛选，然后是先做了一轮ai面试，面试的题目挺复杂的比如：“说出你在日常生活或者工作中具有哪些创意性的操作？”，大概有几分钟的时间考虑吧。然后就是多对一结构化面试了，面试前我特意问了hr就是他们更看重面试者哪些品质，因为我们是校招生所以他说只要性格外向、学习能力强就好。然后面试当天是视频面试，面试官们都坐着不抬头莫名感觉到一种压迫感、、、然后我就开始脑子卡壳了，虽然问的问题都挺简单的但是之前都没有准备过，我都回答的不满意，最后也是被pass掉了，这也说明我性格比较内向不胜任这种工作吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、你的户籍不是山东的，那你为什么要来这里工作？
2、你的简历上写你有参加过社团经历，那么你当初为什么要加入社团呢？
3、说出你的三个优点和三个缺点？
4、根据你说的你具有创意性，你能举个例子吗？
5、你之前说你有做过自媒体，那你为什么不坚持下去？
总结来看，问的都是那种层层递进的问题，虽然都是很简单的问题但是很难答出满意的效果，你可以按照自己的需要去引导考官问问题，但是我当时就是太紧张了导致语言逻辑啥的不通。

太平人寿人管面试经验：

面试的职位是人管。

面试过程

三次面试，部门经理，人力资源，总经理，进度很慢，大概30天才完成所有过程
岗位很多，但是好的少，不推荐去个险

面试过程中面试官提了哪些问题

职业规划，个人介绍，介绍自己公司的优势，工资，待遇什么的，画大饼，各种东西，说的天花乱坠，加油吧你们，工资一般

太平人寿售后电话客服面试经验：

面试的职位是售后电话客服。

面试过程

面试过程挺轻松的，简单的聊了一下天，人也不严肃，问了意向工作时间，寿险还是产险客服，住在哪里，很仔细的解释了薪资构成，问的问题很少，主要还是围绕简历，并不会刁难你。

面试过程中面试官提了哪些问题

你觉得你在日后工作中可能遇到最大的困难是什么？
你怎么看待电话客服这个行业？
你意向想被分配到哪个业务？

太平人寿市场营销管培生（非销售）面试经验：

面试的职位是市场营销管培生（非销售）。

面试过程

面试形式：中文面试
面试题量：5道
面试时间：约30分钟，每道题30s准备，3分钟回答
第一题不计入分数，正式答题前可以练习一下。
回答完可以提交答案，若是超时了是系统自动提交。每道题3分钟是包括你准备和录制的时间的，你准备好了开始就可以了，录制的时间长短不限制，录制回答视频然后上传即可。在规定时间内可以多次录制然后上传。
没有面试官，是一个和蔼的机器小姐姐，一直盯着你，向你点头示意。
最好是正装出席，但是录制时只能看见上半身，完全看不到下半身。
建议是可以提前准备纸笔，可以在回答问题前打草稿，列提纲。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、请分享一次在学习/工作中，你的原有计划发生重大变化的经历。当时你具体想了什么、做了什么来确保原有目标的达成?
2、请详细描述你曾经是如何打破常规，用新的方法或者方案更好地解决问题？你具体做了什么？为什么这么做？这么做有什么与众不同？
3、请回忆一次你在团队合作/学习/工作方面遇到的印象深刻的挑战。你具体做了什么来确保合作的达成?
4、请分享一次你的亲身经历，你是如何把新颖的想法运用到学习或者生活中的?
你是如何想到这一个主意的?你具体做了什么?
5、请回忆一次你在进退两难的情况下做过最艰难的决定。你是如何分析你面临的状况的?具体参考了哪些信息?你最终做出了什么决定?

太平人寿营销管培生面试经验：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

AI面试，笔试后发邮件通知3天内完成AI面试，题型主要是对过往经历的总结和一些小测验，好好准备下来是比较有准备的

面试过程中面试官提了哪些问题

举一个实际发生的案例来说明，当你收到一个重要且紧急的任务时，你是如何让确保这个任务成功的，你具体做了什么？