公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

华为系定级 15级以上比较难 华为内部有较为严格和透明的晋升机制，主要基于员工的绩效、技术贡献、创新能力等多方面的考核。通常来说，晋升机会相对公平，只要表现突出，几乎每年都有晋升机会。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

如果愿意加班，能接受高强度工作压力的话，华为还是挺适合年轻人攒钱的。看自己觉得生活和赚钱哪个更重要吧。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

华为以“狼性文化”著称，员工通常面临较大的工作压力和较高的业绩目标。尤其是在研发和项目交付阶段，加班比较普遍。华为内部的竞争机制较为明显，员工之间的竞争和协作并存，个人绩效和贡献直接影响晋升和奖金，因此员工需要时刻保持较高的工作状态。