2019-07-04 14:34:47 | 南京鼓楼
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。没有房补，没有交通补贴，公积金较低。每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐，太累了。工资不高。每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。每天经常加班到七八点，双休正常进行。第一年没有年假。不能准时下班。
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2013-02-25 03:48:59 | 广州
- 公司优点：
- 大公司，大品牌，将保险和平安形成了一个连接，深深地刻在大众心理。有网络，各个保险品种之间实现资源共享。公司员工活动是挺多的。有自己的一套企业文化。
- 公司缺点：
- 公司比较大，尾大不掉，产品的设计初衷与现实有差别，调整周期长。形式化的东西还是存在。
- 给求职者的建议：
- 保险行业，特别是信用保证保险这一块，市场的需求一定要明确。总是有一些方法可以做的，但初学者要多多请教。平台还是很好的。但是领导还是一个很重要的考虑因素。
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2011-05-01 11:10:00 | 成都
- 公司优点：
- 锻炼人 工作氛围还行
- 公司缺点：
- 现在加班真的很多而且还想用更低的成本来管理更大的区域也就代表了这样工作的压力比原来还打。
而且加班重来没有过加班费，更可恶得是，为什么工资给定的那么低，这点儿工资在一个三级城市都不算高啊。
公司的员工待遇说实话，一个级别的同事收入上也有差距，而且新入司的新员工直接定薪就比入司两三年的老员工（正编）岗位都高，我真的不知道这个····是什么逻辑了。
- 给求职者的建议：
- 管理层的大佬们，请你们看看，你们的腰包鼓起来的时候，我们这些在下面天天加班累死累活的人到底是个什么状态。
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