[javaee程序员]1.5倍加班工资，六险一金

2021-09-13 15:48:02 | 深圳南山

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

1.5倍加班工资，六险一金，12%的公积金比例，经常发各种购物卡啥的，不是很多，优势就是加班工资很多吧

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

经常要开会，动不动就要一起讨论下，各种流程有点繁琐和复杂，让我的软实力提升比较快吧，经常和业界的一些大拿开会，还能经常请一些专家来培训啥的，相对来说还是比较正规的，但是工资上涨很慢，只能靠跳槽涨薪了。

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力还好，就算项目忙，还有1.5倍的加班工资支撑着，完全没有心里负担，哈哈哈，各方面都有专家可以咨询，压力不是很大，唯一麻烦的就是各种繁琐的流程吧

赞一下(0) 踩一下

[保险电话销售]根据职级浮动底薪，无责底薪2000

2021-03-15 19:34:14 | 成都

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

根据职级浮动底薪，无责底薪2000，保险电销靠提成，薪酬体系保险公司都差不多吧。都是看提成的。说不上完善不完善。

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

这个没考虑过，我们打的银保渠道，反正感觉资源不怎么样。挺差劲的。名单一天就那么一点点，客户接触率不高的话你就惨了。打到累死。

你选择加入招商信诺的原因是什么？你觉得加入招商信诺对你的职业帮助大吗？

看重社保公积金买的高，帮助也就一般般吧。。反正就那样，就当做了电销的一点经验，做电销公司平台稳定就好，职业帮助其实没什么，因为这行的积累确实不多。无所谓人脉什么的，毕竟你只能打公司分给你的客户。

赞一下(0) 踩一下

[保险电话销售]大部分内部晋升，制度透明，培养人材

2020-09-28 17:00:23 | 北京朝阳

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

大部分内部晋升，制度透明，培养人材。新人基本都在5000-6000.三个月之后月薪7-8k，半年的过万，top员工30000-40000.主管在15000以上。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

愿意推荐朋友来这家公司，培养人材，挣到钱。出来后有自信，有实力！愿意推荐朋友来这家公司，培养人材，挣到钱。出来后有自信，有实力！

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作快节奏，领导高要求，压力很大，但是有压力才有动力，适合刚毕业的人群。工作快节奏，领导高要求，压力很大，但是有压力才有动力，适合刚毕业的人群。

赞一下(0) 踩一下