2024-09-26 19:26:07 | 武汉
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 所内分不同部门，部门头衔依次为主任，副主任，各专业组组长，普通员工，月薪主要看职称，年底奖金主要看项目
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性一般，事业编的老员工一般不会离职，但今后都是合同制，劳动付出与所得不成正比，留不住新员工
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围就是老国企氛围，既要合法合规，又要快速出活，领导没有管理能力，许多规定和流程不合理，但很无奈
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2021-01-08 19:23:10 | 武汉
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 岗位级别有高级工程师，工程师，助理工程师等，工资大概4000-9000，少量年终奖吧…-。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司的竟升机会不算多，体制僵化。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏很紧张，下班不太准时，经常需要加班，周末也需要加班，几乎没有加班补助的，所以加班很多，也很忙。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 在这里的工作压力有点大，压力主要来源于生产工期，所以工作压力大。。。。。。。。。。。。。。。。。。。工作压力的来源有很多事情的，所以回我压力。
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2020-03-20 17:27:21 | 保定
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:18000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年底发，三个月工资公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 本科及以上公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重公司分为普通职工和领导，晋升机会大，人才断层严重
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