2024-12-12 15:32:31 | 常州
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司有明确的职业晋升通道，看个人的能力和结果输出，每名员工均享受晋升机会。薪资在同行业属于中上水平，并且有明确的奖金制度，不仅仅局限在固定工资。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 整体还是会根据项目情况来看，鼓励员工提高工作效率，提升工作质量。公司属于新能源非标行业，在整个行业中，相对压力较小。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作氛围比较轻松，年轻人居多，领导也会提供很多技术上的指导。同时，公司也会不定期组织一些活动，比如生日活动、中秋活动等，员工的参与度和积极性都非常高。
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2024-11-25 22:07:43 | 常州
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 公司发展前景还不错，新能源行业，几个大客户在手，不会有大批量的裁员，行业处于中等偏上水平
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围蛮好的，没有国企的勾心斗角，同事也蛮好相处的；我的领导还不错，工作任务完成基本就不会管太多
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 新人要看自己的想法，老员工还是比较多的，适合长期稳定发展，能够学到东西，福利待遇也是随着司龄会有提升
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2018-03-14 08:11:36 | 常州
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 中小型企业，管理一般，薪资待遇比较差，同类型的公司已经上市，公司还在原地踏步，适合应届生学习，工作几年后跳槽去其他公司比较适合。人员流动量也比较大。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司领导还可以，主要看部门了，福利待遇比较差，有工作经验的人不建议去这家公司，适合没有经验的人员学习累计经验。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司人员流动量很大，对于本地人来说没有特别大的经济压力来说适合长期发展，对于外地人员需要自己奋斗赚钱的，不适合长期发展。
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