一共三轮面试，均为单面。
第一轮HR面，HR一般为入职1年左右的员工，会挖简历的内容，整体难度不高。实习，校园，项目都会挖一条让你讲，时长20分钟左右。
第二轮大区经理面，问的比较详细，还会情景模拟，让你设计一场营销方案，时长45分钟左右
第三轮业务面，难度比较简单，时长20分钟。
线下答疑会。

伊利销售管培生面试题

三轮面试问题都是挖简历，这里已第二轮为例（最详细）
1、说一段让你很难忘的经历
2、对于销售的理解
3、简历中实习经历，觉得你更适合做运营，你愿意去运营岗吗
4、职业规划
5、对伊利冷饮部的了解
6、情景模拟（设计营销方案）
7、进入一家公司，哪几点最让你关注，并排序
8、期待的工资待遇
9、反问

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电话沟通30分钟左右然后加微信安排一面
一面腾讯会议线上30分钟左右整体非常轻松，
面试官非常和蔼可亲，毫无压力！
终面线下进行的

伊利销售培训专员面试题

首先是个人简介，询问有关家庭情况。
然后实习经历或者有没有相关的工作兼职经历
最后询问自己对销售的看法

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面试很简单，注重逻辑思维和交流能力，关注终端销售的一些知识，了解快消品行业 ，具备团队合作的经历，主要就是简历深挖，表现自信点，有自己的思考

伊利销售培训生面试题

团队合作的经历 怎么具体去做的 最后结果如何。对伊利渠道的了解 对经销商的了解门店和商超等等。线上对线下的冲击啊，如何应对。对未来的市场有着什么样的思考，竞品的了解啊

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