hr提前打电话挖了简历上的一些经历就约面了，部门主管直接面试，问了几个问题以后就开始谈部门未来的规划和公司的介绍，聊的还不错，有暗示这一面过关后基本就稳了，让回去等线上二面，hrbp线上面试 感觉也是走走流程，谈论的主要是后面如何开展工作以及薪资的问题，不过等offer的时间比较久，差不多一周时间收到，期间电话联系我的那位hr小姐姐也一直很热情，一直在同步offer的流程走到哪里 让不要着急，总体上来说还行

杭州遥望网络科技有限公司电商运营面试题

实习期间的工作经历深挖
选择公司的标准
创业时候的情况 流水和盈利
对他们目前模式有没有了解过 有没有自己的看法
如何看待加班，能不能接受单休
为什么来杭州
对付费推广有多少了解
自己认为的运营应该做到些什么
如何使自己更加胜任工作

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hr进行简单的电话沟通确认面试时间后。面试当天在大堂等待后由hr带往所对应楼层的业务部门进行面试，在面试官的办公室进行的单独面试。

杭州遥望网络科技有限公司短视频编导面试题

面试官1.问了掌握的相关的技能2.观看现有账号分析利弊，如果是我，会在哪里提升账号内容品质3.对孵化方向的建议4.针对其中一个账号试稿撰写符合账号调性的脚本。

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还行吧，只是最好没有通知，问了很多技术问题，都是细节，语法，还有建模，数仓的整体架构，以往的工作沉淀，平台的整体规划

杭州遥望网络科技有限公司大数据开发面试题

还行吧，只是最好没有通知，问了很多技术问题，都是细节，语法，还有建模，数仓的整体架构，以往的工作沉淀，平台的整体规划

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