第一步,网上在线测试。内容与行测基本类似。楼主复习了两天,做的很差,没想到过了。
第二步,无领导小组面试加结构化面试。在线测试几个月后,楼主突然接到面试通知,很是惊讶。现将应聘者分成8——10人一组,进行无领导小组。面试的内容是:银行是否应当采用生物识别代替密码?大家分为两个小组,进行辩论。每个人都有自由发言的机会。自由发言后每组分别选出一位代表进行总结发言。楼主在自由发言时表现还算积极,但有的地方明显还没有组织好思路,有点卡壳。无领导小组面试后,迅速进行了结构化面试。时间很短。只让做了自我介绍,然后就是话家常,根据简历提出了几个小问题。就结束了,很轻松。
邮政储蓄银行金融从业人员面试题
无领导面试内容为:银行是否应当用生物识别代替密码?让大家分正反两方,进行辩论。
我们组大家都还挺和谐的,没有那种一直抢麦的人。楼主按照日常的知识积累回答了几轮。
结构化面试:1、问我讲话怎么这么慢?什么原因?因为楼主很紧张,脑子一片空白,说慢点有思考时间,不至于磕磕巴巴。没想到被面试官提出来。。。2、问我简历有许多研究经历,有没有想要做研究工作?3、因为楼主表示想做后台工作,面试官问我开始都要做前台业务,问我前台业务能干多久?
早上9点到公司报道,等待人员陆续到齐,开始宣讲会,宣讲会播放两个视频,宣讲邮政企业文化,关于岗位简单介绍,然后是打字速度考试, 可以用搜狗。经常用电脑的人一点问题没有, 接着就回家等通知。 然后我下午接到了通知, 去公司等了一会儿, 下午是群面,在会议厅等待叫名字,十人一组进去面试,开始自我介绍,面试官提问,给题目小组讨论,讨论时间到每组派一人代表小组回答,面试官会提问,群面结束后,到会议厅等待叫名字通知群面结果,被叫到名字的留下参加一对一面试,一般通知下午两三点开始一对一面试,回到会议厅,依旧是等待被叫名字进去一对一面最后一般会说3到5个工作日内等短信通知。
面试官问的面试题:邮政储蓄银行l普通柜员面试题
之前的工作是做什么的? 离职的原因是什么?上一份工作中的不顺具体有哪些方面?然后会问到对现在想要进的岗位有什么认知, 职业规划是什么?
会问到, 如果上班的地方在穷乡僻壤是否会有心里落差,怎么排解, 关于交通不便的问题,如何处理。
通过线上投简历,后进行了笔试,很久后收到了一面的通知,一面是在陕西宾馆,3点半到的,4点半才进去吧,收了手机,先是群面12个人一组,一分钟自我介绍,4个面试官,然后分为2组,有2个不同的银行经营模式,轻资产和综合性经营,2分钟阐述个人观点,在通过讨论辩论,2分钟阐述本组观点,下一个环节2组共同讨论,形成一个统一的观点。
面试官问的面试题:邮政储蓄银行l普通柜员面试题
从什么途径获得招聘信息
为什么选择邮政储蓄
你认为邮政储蓄的优势在哪里
是否愿意调剂或调岗
群面+一个问题提问
现场9个人,一个排序题目
排序结束后两个面试官问每个人一个问题
排序题占比分数应该更高,不过最后确实是表现最好的同学进了后续面试
邮政储蓄银行金融科技生面试题
你所学的专业对我部门的帮助?
你为什么选择银行?
你对刚才自己的表现满意吗?
你更想和哪个同学做队友