在同业银行中竞争力不强，所以加班少但是工资水平也是最低。压力来自于人员不足，总体人员素质不高，跨部门协调容易遇到不靠谱的，跟死人一样。

在这里工作压力不算太大，压力主要来自邮政储蓄各项指标，班后需打电话电联客户，进行电话营销。

工作压力比私企销售岗要小一点，但是比文职类岗大很多，还要看分管领导，碰到难说话的领导更难受，就算碰到好说话的领导也只没用，因为邮政要轮岗，不会让你在一个地方长待

压力很大，除了日常生产任务，还有各种营销考核，完不成，4000元左右的收入(扣除五险一金后）就拿不全了，除此之外，要求绝对0差错，一旦造成邮件遗失或内容泄密，不是经济考核那么简单了，总之压力巨大

压力也比较大，主要有各种各样的任务指标，比如余额保险理财基金定投，收单，其中，保险指标非常大

压力比较大，基层网点需要面对客户各种情况，还有各种高任务指标完不成，不定期督导开会排名，调休什么的

压力来自于营销 有时候行长会督促办卡办手机银行 偶尔需要卖理财保险 但是行里的哥哥姐姐比较热情 可以带新人

有压力，强行买基金，保险，而且只能卖保险基金。强行卖邮票，纪念币而且是员工自己出钱，工资会二次分配，主要被领导拿走。

工作压力还可以，存款、保险、基金、贵金属任务指标。任务指标调度完成，各种培训、考试、业务技能练习。

压力不大，很轻松，很简单，很容易混，不容易升职，养老混日子很好，比较单纯。压力主要来自于，关系户多，没关系，没人脉，几乎无升职可能。