知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中国邮政工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国邮政的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国邮政福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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邮储银行 | 经理
有五险一金 补充医疗保险 企业年金 交通、通讯补贴100/月 异地有租房补贴 工会活动 节日福利 生日福利
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北京邮政局 | 投递员
公积金,等级技能金,补助少。过节的时候很少发东西了,但是没有杂七杂八的业务营销。适合养老人群,生活节奏慢的人。
在中国邮政工作的人89%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国邮政社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国邮政工作的人3%的反馈不清楚,80%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国邮政住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
柜员 | 3757 | 11000 | 700 |
客户经理 | 5734 | 25000 | 1350 |
营业员 | 3424 | 30000 | 800 |
l普通柜员 | 4493 | 10000 | 1000 |
理财经理 | 5419 | 15000 | 1080 |
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中国邮政 | l普通柜员
基本不涨,除非你考了内部证书能涨几百工资,主要是卖保险卖得好工资高,卖不好工资屈指可数有人拿过一两千反正不建议入职这是我的心里话
职朋9726215
中国邮政银行 | ic后端设计工程师
公司目前按照工作年限涨薪,工龄增加工资有一定的涨幅,工资上涨幅度还可以,公司的薪酬制度非常完善。
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中国邮政 | l普通柜员
没有年终奖,非常遗憾,各个公司不一样,有些外地邮政的会发年终奖一般一万的样子,看你运气 也有好多地方没有
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北京邮政局 | 投递员
有年终奖。2700每年都超不过这个钱。工资稳定,准时发放,不拖欠。对工资这块儿就不要有什么太大的希望了。
在中国邮政工作的人45%的反馈基本准时下班,19%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,8%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上中国邮政是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国邮政工作的人16%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,13%的反馈周六周日均加班,23%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国邮政周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
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无锡邮政局 | 1快递员
因为我们是投递员非常感谢领导感谢感谢邮政给了我们一份光荣的职业,所以非常感忙,经常加班没有年假。
职朋9736480
邮储银行 | 经理
业务旺季前台岗位需要加班 ,后台视工作内容 有些岗位需要经常加班 年休假根据国家规定和工作年限享受 要自己主动规划休假时间 周末后台一般双休
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中国邮政 | 业务行政
公司的晋升机会少,一般为网点普通职工,支局长,部门主任…级别工资刚入职4000左右,绩效各网点不同。
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中国邮政 | l普通柜员
前景一般,寄递金融都走下坡路了,在行业中是龙头单位,但是官大一级压死人,非常难过基层员工
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中国邮政 | 市场专员/金融专员
有点累,活多,钱右有点少,领导很好,特别好,关心年轻人,注重留住年轻人,培养年轻人的发展,总体来说挺好的,跟四大行比较差点,只能说稳定的生活,稳定的发展的生活
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中国邮政 | l普通柜员
前景一般,寄递金融都走下坡路了,在行业中是龙头单位,但是官大一级压死人,非常难过基层员工,不好的国企
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北京邮政局 | 投递员
工作节奏慢,下班儿准时。不需要加班。采用轮休制,近年来公司没在招人。员工岁数普遍偏大。45岁以上的人。
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中国邮政 | 业务行政
公司的工作节奏还可以,网点下班会加班,每周休班1天,平时加班无补助,节假日加班按国家规定发加班费。
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中国邮政 | 业务行政
在这里工作压力不算太大,压力主要来自邮政储蓄各项指标,班后需打电话电联客户,进行电话营销。
职朋9605461
中国邮政 | 柜员
工作压力比私企销售岗要小一点,但是比文职类岗大很多,还要看分管领导,碰到难说话的领导更难受,就算碰到好说话的领导也只没用,因为邮政要轮岗,不会让你在一个地方长待