涨工资看不是网点决定，一般省分行定的吧，待了七年，涨了三次工资，还是要看个人绩效，基本工资不高的，做出来才是自己的

工资涨看领导，每届领导的工资机制不一样，换个领导工资不一样，就算涨，幅度很小，薪酬不太完善

工资主要看公司业绩，公司业绩好，涨的工资也多，公司业绩差，工资也就低了，薪酬体系还是比较完善的。。

只是晚上经常开会，上午八点到晚上六点下班，只有轮休，没有节假日，平时没有加班补助，只是法定节假日才有加班费

两年一次，银行这块主要还是看绩效的多，基本工资也不高，满打满算，新人一年8万元，公司薪酬体系完整。看绩效，任务完成情况。