公司的晋升机会少，一般为网点普通职工，支局长，部门主任…级别工资刚入职4000左右，绩效各网点不同。

前景一般，寄递金融都走下坡路了，在行业中是龙头单位，但是官大一级压死人，非常难过基层员工

前景一般，寄递金融都走下坡路了，在行业中是龙头单位，但是官大一级压死人，非常难过基层员工

五级，校招刚进去都是五职级，每多一级基本工资每月多一二百块钱。公司晋升机会比较难，体系内关系户比较多，基层很难晋升。

公司的岗位级别不是特别清楚，公司的晋升机会不是特别多、很有限，各个级别的工资不是很清楚

普通柜员，营业主管，理财经理，支行长。晋升机会还是挺大的，因为缺人，没人想干。基本来一两年就能调岗。工资相差不大。

普柜，综合柜员，理财经理，支行长，晋升渠道比较困难，主要还是看有无空缺，五千六千，8000，一万，工资不高

柜员，营业主管。主任 挺好的。有机会发展成理财经理和客户经理 柜员和营业主管基本一致5300。理财经理七八千到一万。客户经理未知

公司岗位非常多，有主管，局长，行长，柜员，理财经理，晋升机会多，工资有1万多的，九千多的，八千多的，七千多的

营业员 柜员 理财经理。晋升不公平，晋升十分看中个人关系。差别不大，除了一二把手其他人工资都不高。