面试大概三个流程，投递简历之后，HR就会进行电话联系，沟通一下你的在校经历和求职原因，看你的实习和项目经理是不是和招聘方向相关的，如果可以的就预约下一步面试，二面我是多对一的面试，主面是一个HR部门的Leader，询问的问题除了专业相关的，管理相关的问题还有自己的职业规划，比如对于考研和就业的理解，工作经验和学历的重要性。
最后是让我再做了一套题，本来应该二面前就做的，但是当时比较估计感觉比较合适就先约我面试了，做完题合格了就发OFFER了。

上海汉得信息技术有限公司招聘专员实习生面试题

如何管理自己部门有冲突的同事？
如果企业给了一个很难完成的任务，应该怎么办？
研究生学历和三年工作经验哪个更重要？
问题都比较开放，比较考察辩证思维吧，整个流程十天不到。

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一面，群面，先每人自我介绍一分钟，严格控制时间，然后给一个案例，让我们自由讨论，最终得到统一的答案，面试有研究生也有本科生，个人觉得难度不是很大，二面就是终面，由两人面试，hr和技术面，hr还是一样了解个人基本情况，为什么选择汉得，是否接受出差（汉得需要跟着公司业务走），技术面没有问的特别细，大概介绍一下了解数据仓库，然后给我解释了薪资结构，结束说要3-5个工作日出结果，

上海汉得信息技术有限公司it资讯分析师-数据分析方向面试题

个人介绍，以及根据你的个人介绍，展开提问你的工作经历和收获，以及在项目中遇到的最大的挑战是什么，你是怎么样克服的；二面有，为什么选择汉得，把汉得的业务模型介绍了一遍，问我接不接受出差，只有出差才会有出差补贴，技术面就问了数据仓库相关的知识。

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校招，一轮线上面试，过了即发offer。一共五个人进入会议室进行五对一的面试。
面试官提问题，五个人分别依次提问。最后有一个题目就是问如果面对一个客户甲方，你需要做哪些准备，给三分钟思考时间，可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。

上海汉得信息技术有限公司it运维面试题

对ERP有什么了解？
如何看待加班？
能否接受出差？
简述自己的实习经验。
请问你觉得你的优势是什么？
请问你了解汉得信息公司吗？ 通过什么途径了解的？
请问从接到面试通知到面试这段时间，你做了哪些准备？

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先是自我介绍，然后根据简历和自我介绍进行针对性提问，尤其是实习经历，项目经历还有性格等方面的问题，如果你提到过一定要好好准备。问完这些就开始问怎么看待出差，期望薪资是多少，在这个过程中还讲解了薪资结构，是否出差决定薪资结构的，我说到这个问题思路就跑偏了，前面还说为了提升自己会接受出差，后面就开始哪有补助就去哪，估计HR认为我是墙头草，哪边钱多往哪边倒。面试完说让等结果，也不知道怎么样了，家里蹲的应届大学牲真的好快(苦)乐(逼)，希望可以帮助到大家吧。

上海汉得信息技术有限公司IT咨询顾问面试题

1.自我介绍
2.详细说下你的实习经历
3.对岗位有没有了解
4.对公司的了解
5.数据分析方面都做过哪些
6.你的性格为什么发生转变
7.你对课程的态度为什么发生转变
8.期望薪资

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网上申请后，过几天公司会给你发测评链接和专业方向笔试链接。测评试卷有计算题、材料阅读题、图像题（类似考公务员的题）和性格测试；专业方向笔试试卷比如Java知识和编程题
面试形式：线上
面试官一对一提问，要求打开桌面共享和摄像头
面试官让做一个自我介绍，接着要求演示曾经做过的项目。
然后针对简历和职位有关联的信息进行提问。
最后面试官对岗位进行简单介绍，然后是应聘者反问阶段。

上海汉得信息技术有限公司JAVA开发工程师面试题

对于项目中没有实现的小细节要求在线实现（前后端编写代码）；要求编写SQL语句；询问项目功能实现细节。
面试官就简历中谈到的技术进行提问。
旁敲侧击期望薪资，如果你的期望薪资明显低于公司能接受的价格，面试官就将你的期望薪资作为公司能开的最高价

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提前会被序号1-6分配好，每人一分钟自我介绍从1到6号，然后5分钟读题，从6-1号开始每人回答第一个问题。20分钟小组讨论第二个问题，最后选派代表来回答问题。

上海汉得信息技术有限公司IT咨询顾问面试题

针对目前微博IP所属地公开这一事实来深入探讨，列举了IP所属地公开的好处（治理谣言之类）和坏处（VPN滥用诈骗等），然后问对IP所属地公开持什么态度，赞成还是反对并举出三点理由。第二个问题是除了IP所属地公开之外还有哪些方法能有效治理网络环境。

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