面试大概三个流程，投递简历之后，HR就会进行电话联系，沟通一下你的在校经历和求职原因，看你的实习和项目经理是不是和招聘方向相关的，如果可以的就预约下一步面试，二面我是多对一的面试，主面是一个HR部门的Leader，询问的问题除了专业相关的，管理相关的问题还有自己的职业规划，比如对于考研和就业的理解，工作经验和学历的重要性。
最后是让我再做了一套题，本来应该二面前就做的，但是当时比较估计感觉比较合适就先约我面试了，做完题合格了就发OFFER了。

如何管理自己部门有冲突的同事？
如果企业给了一个很难完成的任务，应该怎么办？
研究生学历和三年工作经验哪个更重要？
问题都比较开放，比较考察辩证思维吧，整个流程十天不到。

一面，群面，先每人自我介绍一分钟，严格控制时间，然后给一个案例，让我们自由讨论，最终得到统一的答案，面试有研究生也有本科生，个人觉得难度不是很大，二面就是终面，由两人面试，hr和技术面，hr还是一样了解个人基本情况，为什么选择汉得，是否接受出差（汉得需要跟着公司业务走），技术面没有问的特别细，大概介绍一下了解数据仓库，然后给我解释了薪资结构，结束说要3-5个工作日出结果，

个人介绍，以及根据你的个人介绍，展开提问你的工作经历和收获，以及在项目中遇到的最大的挑战是什么，你是怎么样克服的；二面有，为什么选择汉得，把汉得的业务模型介绍了一遍，问我接不接受出差，只有出差才会有出差补贴，技术面就问了数据仓库相关的知识。

都是线上单面
一面：简单了解
二面：技术面1h
1.自我介绍
2.Linux、Shell、Git、Maven、Java和数据库等基础知识
3.学校课设和实习内容
三面：hr面
1.实习经历
2.绩点 英语水平
3.职业规划

技术面：
Linux如何查看系统端口
Linux查看进程
vim批量替换
vim模式
linux查看防火墙规则
线程、进程区别
JDK、JRE区别
什么是构造函数
HashMap、HashTable区别
数据库事务四大特性
Mysql有哪些日志文件
MyISAM、InnoDB区别
Shell有哪些变量
git权限操作
git创建相同的新分支
Git Gitlab本地搭建用过吗
Maven仓库
数据库用过哪些
Java是学校教的还是自学的
展示课设报告、前端界面
实习中你实现的功能代码 实习工作内容 具体介绍一次实习任务
hr面：
实习跟碰到哪几类人
有遇到过前端调不通你的接口的情况吗，怎么解决，你自己解决的吗
绩点、班排、年排
英语四六级成绩 口语怎么样 可以英文自我介绍吗
职业规划、工作城市

校招，一轮线上面试，过了即发offer。一共五个人进入会议室进行五对一的面试。
面试官提问题，五个人分别依次提问。最后有一个题目就是问如果面对一个客户甲方，你需要做哪些准备，给三分钟思考时间，可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。

对ERP有什么了解？
如何看待加班？
能否接受出差？
简述自己的实习经验。
请问你觉得你的优势是什么？
请问你了解汉得信息公司吗？ 通过什么途径了解的？
请问从接到面试通知到面试这段时间，你做了哪些准备？

先是自我介绍，然后根据简历和自我介绍进行针对性提问，尤其是实习经历，项目经历还有性格等方面的问题，如果你提到过一定要好好准备。问完这些就开始问怎么看待出差，期望薪资是多少，在这个过程中还讲解了薪资结构，是否出差决定薪资结构的，我说到这个问题思路就跑偏了，前面还说为了提升自己会接受出差，后面就开始哪有补助就去哪，估计HR认为我是墙头草，哪边钱多往哪边倒。面试完说让等结果，也不知道怎么样了，家里蹲的应届大学牲真的好快(苦)乐(逼)，希望可以帮助到大家吧。

1.自我介绍
2.详细说下你的实习经历
3.对岗位有没有了解
4.对公司的了解
5.数据分析方面都做过哪些
6.你的性格为什么发生转变
7.你对课程的态度为什么发生转变
8.期望薪资

网上申请后，过几天公司会给你发测评链接和专业方向笔试链接。测评试卷有计算题、材料阅读题、图像题（类似考公务员的题）和性格测试；专业方向笔试试卷比如Java知识和编程题
面试形式：线上
面试官一对一提问，要求打开桌面共享和摄像头
面试官让做一个自我介绍，接着要求演示曾经做过的项目。
然后针对简历和职位有关联的信息进行提问。
最后面试官对岗位进行简单介绍，然后是应聘者反问阶段。

对于项目中没有实现的小细节要求在线实现（前后端编写代码）；要求编写SQL语句；询问项目功能实现细节。
面试官就简历中谈到的技术进行提问。
旁敲侧击期望薪资，如果你的期望薪资明显低于公司能接受的价格，面试官就将你的期望薪资作为公司能开的最高价