一年可以有两次调薪机会，应该是根据你的考核结果来定的，涨幅我也不是很清楚，因为我还没章过，薪酬体系还挺完善

涨幅较小3%，公司工资涨幅较小，薪酬体系比较完善，各方面也很熟，但是可能发展前景不太好，近些年有一些下滑，但之前还是不错的

一年可以申请调级一次，通过考核后，会大幅涨薪，每次大概1000左右，成为项目经理后，补助待遇会相应的提高

一般每年有两次调薪窗口，一般是7月份一次，年终一次，但是7月份一般不怎么调薪，年终一般会涨个5%-10%吧，看个人，听说2020就没涨

一年涨一次吧，涨幅不清楚，还没涨过，听说是一千到两千。 公司薪酬体系有问题，定薪由部门经理决定，然而因为项目的原因，经理对下面的大多数人都不是很了解，定薪某种程度上对于表现一般的人来讲不是很公平。

每半年涨一次工资，工资涨幅不高，一年的两次涨薪合计不到10%，不同级别的涨薪幅度有差别，工资薪酬包括基本工资+补贴，缴纳五险一金。