一面是无领导小组讨论，就是给定试题然后8人一组进行讨论，需要在35分钟内得出结论。
二面是半结构化面试，HR就问你觉得你遇到的比较困难的一件事是什么，你是如何解决的。还有就是1分钟的自我介绍。

平安银行上海分行金融管培生面试题

你遇到的比较困难的一件事是什么？
用一个词语来形容平安银行你觉得会是什么？
你觉得你身上最大的优点是什么？

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地点，陆家嘴平安总部
人数，能看见的坐满了一个大会议室，50以上
重点：一面即终面，支行领导面，内容简单，形式草率，要体现竞争力难

平安银行上海分行综合金融管理培训生面试题

自我介绍，了解平安吗，是不是首选，是不是海投，最想从事的工作，人生重大经历以及对你的改变等，最后是例行的，“你有什么问题”实际没有任何有意义的答复

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每人先做一分钟的观点陈述，然后开始20分钟的小组讨论，我们当时小组人数比较多，所以讨论时间给的比较久。最后推选一人进行汇报总结。

平安银行上海分行公司业务培训生面试题

案例背景主要介绍了汽车产业链的发展机会，以及上中下游的发展状况，并给出了平安银行在汽车金融能够提供的金融产品，题目是问围绕汽车金融生态的发展，平安银行能够有哪些发展机会

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