网申+笔试+群面
背景：国外研究生top50，非金融专业，本科211非985
笔试：行测+金融基础知识 50道题，限时，总体没什么难度，行测题偏多，考前刷几套公务员行测比较有用。行测有资料分析，言语理解，判断推理，无图形推理
一面是群面，整体氛围较好。十人一组的无领导小组讨论。比较特殊的是，每一场一共100人一起进入群面大厅，分别坐在十张桌子开始讨论。一桌一个面试官，然后台上有一个hr作为主持人领导整个讨论的节奏。

我们小组整体讨论没有什么水花，但是hr给了些中肯建议，面试官不会去听我们所讨论的具体内容，也不会判断谁说得多就是好，主要看你在团队中的角色，以及是否有个人记忆点。群面通过率20%-30%
群面结束，会选两组代表上台发言，可以拿到二面直通卡。
平安银行的工作人员，以及招聘环境，整体感觉很好。

平安银行对公业务专员面试题

无领导小组是排序题，今年很多群面都是排序题，其实没有固定答案，但是小组要有一个统一答案，否则将会扣分。
台上的主持人问了几个问题：
1:用三个词形容你眼中的平安银行
2:为什么会选择平安银行

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网申通过后先进行笔试，笔试后接到面试通知。疫情原因面试在zoom进行，一轮面试是在早上，5人一组，一位hr。面试过程是轮流自我介绍，之后hr每人问一个问题，有根据简历或者专业的问题，问我的是一个工作情景问题。分组能很清楚地看出来谁会通过，当时我们组五个人只有两个本科生，要么专业不对口要么学校比较差，一面后直接被刷，跟面试表现几乎没有什么关系。当天下午进行二面，同样zoom，9-10人一组，一位hr。二面过程是轮流自我介绍，接下来轮流用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。我二面所在的组内本科生来自北大和人大，硕士几乎都来自英美高校，只有我一个香港的，不知道刷人是怎么刷的，反正我也莫名拿到了三面入场券。三面是AI面，感觉就是来帮平安测试AI面试平台的。问题很多，包括性格方面、统筹规划能力等，比如怎么组织一场班级联欢晚会等等，没有专业性问题，同时会穿插一些选择题。

平安银行零售管培生面试题

一面问我如果发现现有工作流程中存在效率低的情况会怎么办，二面问用三个点阐述为什么选择、为什么适合这个职位。

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面试时无领导小组的形势，面试持续约一小时，一组分为8个人，有四位考官，进去按着自己的编号对号入座。考官宣读考试形势和注意事项，三分钟阅读已经放在桌面上的材料，然后一一作个人的回答，之后，再进入互相讨论的环节。材料的基本内容是针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善以及基层市场缺乏活力这三个问题，然后又8条措施，要求按照重要性进行排序 。

后面面试官提问了关于平安银行的一些问题。如平安银行季度报表中净利润是多少， 平安银行的股票代码

平安银行市场营销面试题

材料的基本内容是针对农村乡镇金融网点少、结构功能不完善以及基层市场缺乏活力这三个问题，然后有8条措施，要求按照重要性进行排序 。

然后是关于平安银行的一些问题。如平安银行季度报表中净利润是多少， 平安银行的股票代码

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1.自我介绍
2.问你平时工作的主要内容
3.简单介绍一下自己的项目
4.分析结果是怎么的，提出了什么建议
5.你们平时分析的数据量有多大
6.对SQL和powerBI熟悉吗
7.离职原因是什么，目前在深圳吗
8.有什么想问的

平安银行初级金融数据分析师面试题

1、自我介绍？
2、公司日常工作，展开讲讲，哪些维度？
3、项目分析之后的效果有哪些？结果是什么？
4、你们公司有几个数据岗，分工是怎样的？
5、有接触过小微企业贷款吗？
6、介绍公司
7、展示数据ppt会吗？
8、目前收入多少，期待薪资多少？
9、你有没有什么要问的？问了技术团队多少人，隶属于什么部门？

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校园招聘，平安里面最快给回应的，且没有无领导的一家银行
一面是4v1，有数据部门互联网金融部门以及运营部门的经理，以及一位HR
二面是2V1，领导和HR

平安银行汽车消费金融中心管培面试题

一面问题：
1.你觉得金融产品需要营销码？如果有需要营销的话你有什么见解
2.你对运营部门有了解吗？（答得不太好，我答的是产品运营的理解）
3.实习的部门是在总部还是在分部？
4.之前有运用到什么数据分析工具吗？
5.对最近的财经事件有没有什么关注？
二面：
自我介绍
兴趣爱好
怎么学习
巨快，只有5MIN

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进入腾讯会议后画面里显示只有一个面试官，但中途听到别的面试官在讨论，应该不止一个面试官。一开始是1分钟自我介绍，然后面试官给了两个词要求即兴演讲2分钟，我的词是全职子女和房贷利率，时间把控比较严格，因为感觉快到两分钟的时候感觉有面试官在讨论，我就赶紧结束了。

平安银行管培生面试题

主持人先会要求进行1分钟自我介绍，然后给出两个词进行即兴演讲，我给的词是全职子女和房贷利率，要求讲2分钟时间控制比较严格，有同学因为讲得时间比较久被制止了。

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