密薪制，目前也不知道其他岗位的工资有多少，晋升机会暂时不清楚，密薪制也不太好问，不知道以后的情况怎么样，

每一个级别对应一个底薪和考核标准，定薪资之前提供流水证明，很难沾到公司便宜，基本工资从4000多到3万左右

上海校招管培生职级从1.1开始，每个级别有1.1、1.2、1.3三个级别，最高好像有四点几，每个小级别需要两年考核良以上才能升级，基本上熬个十几年也到不了4，每个小级别底薪差个几百吧

晋升机会有，主要看业绩，能上能下，上得快，下得也快，保险的套路，快速吸干资源 晋升机会有，主要看业绩，能上能下，上得快，下得也快，保险的套路，快速吸干资源

柜员可以选择专业路线和营销路线 专业路线就是零售柜员-对公柜员-内控合规主任等 营销路线就是服务经理-贵宾客户经理-私人银行经理等

行长，副行长，经理，副经理，机会还行，基本上是靠能力，基本上来说只知道普通柜员的工资在6000加上五险一金

业务员 主管 经理，没有什么机会，第三方公司签约，主管三千多，经理不知道，不过经理一般是行编，相对来说办公室里面经理可以做，主管也要招人，也要靠业绩

平安银行有1年的轮岗机制，是银行里轮岗时间最短的。从零售管培入行，一年后定岗，确定部门。大约3-5年可升至部门主管，有晋升考核，此外还有内部竞聘机会。应届工资在10k~15k间。

客户经理 团队长 部门总经理 支行长 主管行长 分行行长等公司晋升机会小 许多晋升都是靠关系 客户经理月收入1万-2万 团队长月收入2万左右

信用卡中心主要是风险相关岗位，包括数据相关的风控及贷前、贷中、贷后相关的风控工作。晋升机会2-3年一次，一般工资是18w。