在平安银行做项目经理压力是比较大的。项目往往涉及多个部门，不同部门有不同的利益诉求和工作节奏。协调各方达成共识、推动项目进展并不轻松，需要花费大量精力去沟通和协调。

新人工作压力很大，没有业绩的可能性很大。客户资源匮乏，压力较大，承受能力差可能会为了业绩发愁，销售就是要多跑，多出去跑业务

工作压力很大，压力主要来自于营销压力和业绩压力。需要电话营销。产品包括理财，基金，和存款等。还要出外勤。

压力蛮大的，各种指标和业绩压力都很高，还有很多运营方面的要求，总之就是要考虑好，如果能承担得住，也会挣得很多，看自己吧反正

主要来自于上级的工作安排和各类型的业务汇报，因为人力和资源有限，做到又快又好很有难度，另外也来自于业务方的业务压力

工作压力还行吧，主要是底薪社保老拖着少发不发，让人很难受。然后不管给不给钱，该干的活都得干，当然怎么干在自己。毕竟拿多少钱出多少力嘛

平安银行相对狼性，几乎全员有销售指标。对于接受不了这种压力的同学慎重。此外还存在银行自身的晋升压力，晋升速度慢。

压力大 主要来自业绩压力 kpi考核非常严格 晚上经常加班开会 周六正常上班 业务合规问题被检查出来后需要员工自己背锅

晋升渠道狭窄 被迫营销压力大，晋升渠道不明朗，看不到未来 感觉这个岗位就是宇宙的尽头，但是如果抗压能力强，想获得高收入可以考虑来平安银行 尝试一下

架构改革前过得还是挺舒服的，架构改革后，整个平安的技术，业务都比较紧张，领导层需要业绩展示，领导的领导要求也多了很多，就是这个开发人员的杂事还是比之前多了很多，对于生产安全可能多了很多保障吧，不过总体上价值提升不大。