面试整个过程是轻松愉快的，面试官待人和善，所以不用太紧张。当天我们去到SDU中心校区的就业指导中心，上午HR面，下午技术面。上午被分配到二楼的一个教室里，屋子里大概有三四十人的样子。HR首先向我们分发了歌尔的简介材料，其次让我们找到指定的位置进行面试，每个人大概10多分钟的样子。上午面完去中心的豪华餐厅海吃了一顿，下午参加技术面，技术面时我和面试官聊的比较投机，聊天涉及了一些技术方面的东西，但是和我所研究的领域有些出入，于是他就把话题放到一些通常的题目上。最后面完回到上午的教室，HR依次叫我们去谈薪水，谈完就走。我们有一小搓人最后才叫到，等的时候还是有点小紧张的，其实最后的都是SP OFFER。

歌尔声学股份有限公司cae仿真工程师面试题

我是校园招聘，看到学校就业指导中心网站上有该公司信息，所以投了简历。
面试分为HR面和技术面，hr面和技术面都是单面，1v1
HR面
1、自我介绍
2、对歌尔声学的了解
3、针对专业和岗位的相关性的问题
4、谈一谈自己以前碰到的困难，怎样解决的
5、你对自己的职业规划是怎样的
技术面
1、平时有用到的仿真软件有哪些
2、用这类仿真软件处理过什么样的项目
3、谈一谈你的项目和声学仿真的关系
4、你觉得在研究生期间，合作更重要还是独创更重要
5、讲一讲你的数学建模经历
ps：简历上的东西必须都是自己做过的，都是抓简历问的！！

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前程无忧投递的简历，然后有人力资源打电话问基本情况，然后转给部门，部门招聘人员会问简历上的一些项目经历，问个人的软件技能，问为什么投递该公司，问一些私人问题如年龄、家乡、家庭情况、是否单身、是否打算毕业后很快组建家庭之类的问题，还问了如何看待加班，加班频率的接受度，对双休单休的看法及期望，然后问你有啥想问的。单面，没被录取

歌尔声学股份有限公司结构研发工程师面试题

你为什么觉得自己能胜任这份工作，你的抗压能力比较好吗？你能举个例子吗之类的，啥都要举例说明，问项目上的问题挺简单的，最后没收到offer，说俺研究方向不太相符

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我是研二文科生，研二下学期开学开始找实习。通过招聘软件投递简历，获得面试机会。面试形式是单面，由部门人资进行面试。面试主要根据简历内容进行提问。首先是进行简单的自我介绍。然后面试官会提问学历，社团，实习等内容。提问内容很详细，比如会让你模拟 如果你是hr，如何与候选人进行沟通等。
薪资是3k，每天有餐补，办公环境很好，同事也很友好。

歌尔声学股份有限公司人力资源实习生面试题

首先是进行简单的自我介绍。然后面试官会提问学历，社团，实习等内容。提问内容很详细，
社团负责的工作是什么？
毕业论文是什么？简单介绍？
介绍你的专业？
从之前的实习工作，你学习到什么？
比如会让你模拟 如果你是hr，如何与候选人进行沟通等。

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先是开场的相互简单介绍，然后是让你自我介绍（自我介绍的时候一定要自信，尤其介绍自己的项目，和描述项目时）。然后就是相互的沟通，提问。然后领导和HR沟通是否要你，或者薪资待遇的。这块你一定和HR提前沟通好

歌尔声学股份有限公司j机械工程师面试题

1，基础的提问你为啥上家离职，离职原因（不要直接说职业发展这么大的话题）
2，然后询问你的项目。（整个过程自己要自信放松）
3，根据你项目提问你常用的传感器，设计原理，设计理念。
4，你为啥想入职这份工作，或者你有啥不清楚的。（要提问几个问题，有个互动）

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第一轮就是HR面试，很普通的自我介绍以及基本情况了解。主要会关注离职原因、工作地点以及是否接受出差。第二轮是部门领导，会根据简历上的项目信息问一些技术上比较细节的问题，只要项目是自己真正做了的一般都没啥问题。然后是大部门领导，会问一些关于个人定位和发展的问题，以及让我反问一些自己想问的问题，我自己问了部门的性质，是ODM还有OEM（歌尔主业是OEM）等。最后，由于我简历上写了英语，所有有人跟我进行了一轮简短的英语对话。

歌尔声学股份有限公司产品结构设计工程师面试题

在XXX项目中，你最大的收获是什么？
是否能接受出差？
如何平衡工作和家庭？
如果客户提出的要求是技术上不合理的，如何应对？

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是通过校园招聘了解到的歌尔，歌尔属于上市公司，总部在潍坊，同时在威海荣成和青岛都有分部。我是属于在招聘会提交了简历但是并没有直接当场面试，而是过了几天HR通过电话进行了第一次电话面试，主要进行了自我介绍和对简历中课外实践部分进行了提问，面试过程比较轻松，就是HR声音好小，得很费力地听，印象一般。过了几天又进行了一次电话面试，主要想我确认了岗位以及职能，又过了几天有一位公司该岗位的员工对我进行了专业面，因为不是研发岗，并没有太多专业知识，最后几天拿到offer

歌尔声学股份有限公司质量工程师面试题

1.对你在学生会中工作进行描述，并描述一件成功实践
2.课外实践环节进行描述
3.你有哪些品质觉得你适合该工作
4.对于公司有哪些了解

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