歌尔声学股份有限公司 958人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

歌尔声学股份有限公司后端/技术岗面试经验(共29条) 最近更新时间:2019-10-21

2021-04-13 15:43:31 | 校园招聘
面试过程:

面试整个过程是轻松愉快的,面试官待人和善,所以不用太紧张。当天我们去到SDU中心校区的就业指导中心,上午HR面,下午技术面。上午被分配到二楼的一个教室里,屋子里大概有三四十人的样子。HR首先向我们分发了歌尔的简介材料,其次让我们找到指定的位置进行面试,每个人大概10多分钟的样子。上午面完去中心的豪华餐厅海吃了一顿,下午参加技术面,技术面时我和面试官聊的比较投机,聊天涉及了一些技术方面的东西,但是和我所研究的领域有些出入,于是他就把话题放到一些通常的题目上。最后面完回到上午的教室,HR依次叫我们去谈薪水,谈完就走。我们有一小搓人最后才叫到,等的时候还是有点小紧张的,其实最后的都是SP OFFER。

面试官问的面试题:

歌尔声学股份有限公司cae仿真工程师面试题

我是校园招聘,看到学校就业指导中心网站上有该公司信息,所以投了简历。
面试分为HR面和技术面,hr面和技术面都是单面,1v1
HR面
1、自我介绍
2、对歌尔声学的了解
3、针对专业和岗位的相关性的问题
4、谈一谈自己以前碰到的困难,怎样解决的
5、你对自己的职业规划是怎样的
技术面
1、平时有用到的仿真软件有哪些
2、用这类仿真软件处理过什么样的项目
3、谈一谈你的项目和声学仿真的关系
4、你觉得在研究生期间,合作更重要还是独创更重要
5、讲一讲你的数学建模经历
ps:简历上的东西必须都是自己做过的,都是抓简历问的!!

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2022-03-22 20:39:27 | 校园招聘
面试过程:

我是校招通过宣讲会了解的歌尔,认为它的业务和园区环境配套比较吸引人,各方面都有保障。面试形式由于疫情原因,是选择微信视频面试。结果是只面了部门主管就寄了。供应链部门面试主要围绕简历展开,会深挖项目经历。后来又被捞到声学部门面了一次,在之前问题的基础上,技术领导还问了技术基础问题,涉及框架,多态等等,感觉hr挺好的。

面试官问的面试题:

歌尔声学股份有限公司IT工程师面试题

自我介绍;选择歌尔的原因;有无男女朋友;项目中遇到的困难怎么解决;大学期间遇到最有成就感的事情;学习哪些技术;基础数据类型结构(因为不是科班所以问的特别简单不过我都忘记了。。);项目用到的框架前端后端等等

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2021-08-16 11:25:35 | 内部推荐
面试过程:

进行了2次面试,都是视频面试,一次技术面,一次主管面,技术面试比较关注JAVA底层实现,并发编程等,主管面提出目前技术不是很新颖

面试官问的面试题:

歌尔声学股份有限公司软件工程师面试题

jvm回收策略,G1?
JVM内存结构
各种jvm,tomcat,数据库调优
synchronized底层原理
CAS,AQS
MYSQL相关的,分库分表什么的

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2020-10-27 16:03:00 | 校园招聘
面试过程:

自我介绍,技术面根据自我介绍和简历提问,会问项目,论文,熟悉的框架算法,java会不会,什么程度,线程是否熟练

面试官问的面试题:

歌尔声学股份有限公司系统设计开发面试题

做了哪些项目,什么语言做的,项目中负责的内容,项目用的方法算法框架。熟悉哪种编程语言,以后想用哪种语言工作。会不会Java,什么程度,基本数据类型和线程的掌握情况。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1 2   共 2 页