内卷严重，各种汇报和ppt 表格。领导层级多，要求内容细致。制度细致，保护了大家，也增加了工作强度

工作压力还行，公司不会给项目基层员工太大压力，比较注重关怀和教育提升，偶尔压力来自于第三方检查，质量和安全比较重视，检查频繁

工作中的压力通常来自于公司繁琐的流程制度，五花八门的操作系统，数量繁多的大小会议，突然临时的数据整理要求。

工作压力相对较大。天天七八点钟下班。有的资料要的急就得加班加点的干，总部对报表质量要求很高。

还行，平常加班不是很多，但是有时候周六或周日要硬性加班，就算没任务也得加班，这就是国企的弊端这个就比较讨厌了，还没有加班工资。

有点大； 1.目前华润正往标准化、高周转方向发展，项目周期短，设计要求高； 2.需要妥善处理与领导及各同事的关系。

基本无压力，如果有，仅仅是工作量在规定时间内不一定做完，导致工作质量难以保证；还有就是临时性任务比较突然也会带来一定压力

压力主要是抢开业，各方面的协调等等，节奏不快，但是各种内业非常多，需要经常面对这些东西。有时候领导会加班安排各项会议。

压力非常大，销售行业本来压力就大，再加上没日没夜的加班压力就更大，并且公司制度也比较严苛，所以从上到下压力比较大。