工作氛围与主要领导关系比较大，有的领导随和一些、有的领导比较纠结，现在各城市公司压力都大

氛围很好，大家之间没有比较友爱和peace，领导是最累的，来得最早，走的最晚，一般领导都到10：30才下班，不停的开会。

。优越的工作场所和良好的设施设备会让员工的工作效率得到提高，同时促进企业的发展。因此，对于企业而言，可以先从这些细节入手，改善员工的微环境，例如购置一些较为现代化的设备，并对办公室环境进行优化，努力用有限的资源营造一个温馨、整洁、高效的工作环境。

团队成员比较年轻，大家交流比较容易，不同的项目领导管理模式不同，需要让自己去适应，尽快习惯吧。

团队看领导，工作衔接会有互相推诿现象，尤其在工作不好推进或者要追责时。公司大领导刚换，可能面临一些人事和规章制度的更换，目前人心惶惶。

工作氛围和团队合作都OK，典型的央企，干什么事情都要遵守规则，要按制度办事，干任何事情都需要白纸黑字。

公司的业务前景和行业地位是没得说的，但是这个跟普通员工相关的只是工作稳定，按月发工资而已，股票期权就不要想太多了，跟普通员工关系不大，毕竟自如的熊老板也只是个高级经理人而已。团队这两年还相对稳定，但是人才流失率偏高，不是一个正常的人才流动，互联网团队在旧项目由外包团队完成，新项目杂，多，急的情况下，遗留了很多历史问题，造成现在的团队不断骂前人挖坑，自己又不得不接着挖坑等后人骂的局面。不过，这个局面在近一年有很大改观，一切都在向好的方向前进，只是速度有多快，不好说。也不断有能力不错的人员加入，所以团队成员的能力也在不断提高，期待是有的，但是风险也是有的，就现在的人才流失率，人才能留住么？这是个问题。说了这么多，工作氛围可想而知，一句话可

很好很压抑非常的，每天各种事情搞得你烦久了容易得抑郁建议还是根据自己的喜欢爱好去选工作，因为人吗应该开开心心精神财富

具体工作氛围跟领导也有关系，不过大方向还是比较有人情味，公司会组织城市公司内部的团建会，领导比较有冲劲，也有一点官僚作风

工作氛围一般，团队一般，公司领导有些官僚主义。工作氛围一般，团队一般，公司领导有些官僚主义。