知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了上海掌门一对一工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海掌门一对一的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海掌门一对一福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Gary· XU
上海掌门一对一 | 班主任
五险一金,其他没啥补助。餐补房补也都没有。另外加班很严重。经常会十一点左右下班,上午上班时间倒不是很早这个还蛮重要的
职朋用户
上海掌门一对一 | 语文教师
基本没有福利,来一年半发过一次寄过来的三只松鼠大礼包。五险一金按照最低档交的,大概一月扣400.
在上海掌门一对一工作的人70%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,14%的反馈都没有,10%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海掌门一对一社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上海掌门一对一工作的人8%的反馈不清楚,76%的反馈有,14%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海掌门一对一住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
班主任 | 7832 | 15000 | 4000 |
讲师 | 6400 | 10000 | 2000 |
专职讲师 | 8000 | 8000 | 8000 |
高中数学 | 15000 | 15000 | 15000 |
Gary· XU
上海掌门一对一 | 班主任
看自己能力的,不会主动涨工资,涨工资只会随着自己的职级升上来才会有可能提升你的底薪。其他感觉很一般。。。。。。。。。。。
Rainlin
上海掌门一对一 | 讲师
工资涨幅根据业绩,一般一个季度可以和领导谈,大多都可以正常加薪。薪酬体系相对比较完善,在北京可以养活自己。
心碎浪子
上海掌门一对一 | 一对一初中数学老师
晋升到级别才有,有也就2000。但是基本你晋升不到级别,因为你可能坚持不到那个时候要么倒下,要么自觉离开。
职朋用户
上海掌门一对一 | 招生/课程顾问
年终奖根据业绩来发,具体情况不一定,大约为2W左右,一般在年终末发,根据岗位高低的不同,会相应有所变化
在上海掌门一对一工作的人46%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,21%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海掌门一对一是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在上海掌门一对一工作的人19%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,44%的反馈周六周日均加班,19%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上上海掌门一对一周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
Rainlin
上海掌门一对一 | 讲师
基本上要加班,因为课时量比较重。年假有保障,单休,毕竟是教育机构,工作时间一般是上班比较晚,当然下班也就比较晚,而且需要根据学生的情况协调。
嗯
上海掌门一对一 | 初中科学讲师
不能准时下班的,因为你的薪资和你的课时量是挂钩的 经常加班,尤其是周六,周日,从早上到晚上都是教堂课,很累 无 双休
Rrr
上海掌门一对一 | 1对1英语教师
1级教师到7级教师,晋升需要教师资格证 级别越高底薪越高 1级教师3600 2级4000 3级4500 4级5000 应该大概是这样的 具体我也记不清了 公司后面好像改了底薪
阿珍同学z
上海掌门一对一 | 班主任
班主任,课程顾问,晋升机会很大,只要有业绩就可以晋升。上升空间很大, 课程顾问工资比较好2-3w,班主任1w以上
Iᴛ's ᴏᴋ.
上海掌门一对一 | 前台课程顾问
都是年轻人,工作氛围还不过,压力非常大,每天需要打通时,特别难受,出单还好,有时候很多天不出单容易崩
Rrr
上海掌门一对一 | 1对1英语教师
好好好好好好好好好好好,组长不错的 ,但是每个组不一样,有的组长对课时要求很严格,有的组长比较能理解老师
张睿
上海掌门一对一 | 专职讲师
很累,尤其是接不完的测评课。会将你的空闲时间填满,一个月不能拒绝超过三次测评课,每次拒绝都有人找你谈话,个人的时间基本上是没有的
Gary· XU
上海掌门一对一 | 班主任
节奏快有点压榨员工。基本从不准时下班因为都要亚业绩,然后除了基本工资外没有任何补助。。。。。。无语
张睿
上海掌门一对一 | 专职讲师
嗓子哑了,实际上上课的压力不大,因为ppt是现成的,而且学生的成绩不与你直接挂钩,只要上满时长就好了,但每周的周会,排名,都会让排名垫底的老师自我批评,还是有一些压力的
职朋用户
上海掌门一对一 | 语文教师
啊最开始有压力,前几个月还没有正式入职会淘汰,后面因为要分小组,有没有压力主要看组长了。有些组长经常被吐槽,比如每个星期没到打到一定课时的话,就录屏自己讲课把不够的课时补上