1.通过招聘软件获得面试机会
2.和业务主管单面
3.主要是自我介绍、为什么想来用户研究岗（之前都是行业研究类岗位）、展示之前成果（加分项）、之前项目的深挖
4.感觉业务主管问题侧重于个人能力在用户研究方面的适配度以及每个项目的参与度情况（会通过比较细致的问题进行确认）

好未来教育用户研究岗面试题

Q1:之前都是行业研究类工作，为什么想来用户研究岗?
Q2:能否展示并且阐述之前用户研究的作品?
1.研究背景 2.模型 3.你做了什么 4.最后的结论
03:线上奢侈品电商亚太地区市场进入项目的背景?
04:问卷调查的设计?
Q5:之前经历的定性研究步骤?是导师给框架自己填肉，还是自己先梳理再让导师筛选?Q6:之前经历数据处理问题?(数据爬取用的什么软件?如何进行分词?)
Q7：未来的职业发展是想在用户研究方向？还是只是想去多尝试？

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学而思是我第一家面试的公司，算是试试水吧～我参加的是研后宣讲会，岗位我选的是小学数学，我只是想着小学题比较简单好讲，事实证明我太naive了哈哈，教小学生比想象中要困难的多。下面跟大家分享一下面试的基本情况：
初试：我们当时是带着电子简历去宣讲会，宣讲会结束马上初试！当时真的把我吓着了，因为我完全?无准备?无经验。。初试内容是试讲，在公众号回复你想教的科目，比如“小学数学”，公众号会给你一张题卡，上面有两道题，你抽一道讲就好。讲题时间控制在五分钟。试讲是需要做板书的哦！一般都会提供白板和白板笔的。
我初试完全按照自己的想法讲，通过的也比较顺利，但是复试对老师的要求会严格很多
复试：学而思的复试挺累的！通知我们早上九点去学而思公司复试，准备好试讲。我本来以为中午就可以结束了，没想到早上来了是培训，中午在附近吃了口饭，下午大家一起做了一小会儿游戏，之后又是安排练习赛课，赛课结束后再复试，复试通过了再一个一个去和主管面谈。。。那天是12.31日，本想好好跨年，结果一直搞到晚上七点多钟，打车回学校收拾东西+吃晚饭又折腾了一个半小时，真的是身心俱疲！
复试还是五分钟的试讲，会给每一个人讲课过程录像给主管看。一般来说，经过这一天的培训、赛课，大家绝大多数都能通过复试要求。大家慎重选择小学科目！学而思对小学教师的要求要有很高的亲和力，讲课就像哄小孩，必须声情并茂，会讲故事，引起孩子兴趣…总之我做不太来，被培训老师说太凶了一下午练课真的把脸都笑僵了
主管面谈：我就是在主管面谈之后被主管pass的。。主管会问你类似于：为什么想要当老师，来学而思之后最大的担心是什么，你觉得自己还有哪些不足等等这种问题。我当时已经累的不行了，就疲于思考掩饰，都回答的比较实诚哈哈。最终被pass的原因，我觉得和我本身就不适合讲小学有关，也和我没有回答好主管的问题有关。
总而言之，学而思确实比较狼性。据说通过主管面谈的老师将要经历五天（记不太清了）的高强度培训，老师们甚至要天天练课到凌晨一点。而且学而思对老师嗓门洪亮做出严格要求，这一天天下来嗓子真的受不了而培训也是有可能pass人的（如果你出现了违纪情况，诸如经常迟到、不好好练课的话）所以大家要慎重呀！
最后祝大家都能获得理想offer，春招冲冲冲！

学而思培优中小学数学教师面试题

为什么想要当老师，来学而思之后最大的担心是什么，你觉得自己还有哪些优势/不足等等，好像是还会问一些简历上面的东西，其他的记不太清啦。

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1、是通过校招的形式参加的学而思面试，整体感觉节奏非常紧，从参加投递简历到面试再到培训也用了不到十天的时间。
2、简历投递过去，会让你随机抽选一个话题，进行2分左右的演讲，以视频的形式发给面试官，这个算是一面了。
3、其次是线上一对一复试，会简单做个自我介绍，其次面试官根据你得介绍进行提问，大家按照经验正常作答就可。
4、通过之后会通知你参加为期4天的培训环节，感觉这个环节只要你正常跟着流程走下来一定会通过，个人认为通过率达95%，或许是这类型的辅导机构招聘模式都是这样吧。
5、如此高的通过率，很显然我也不出意外的通过了培训考核，接着就会让你办理签约，材料HR提前一礼拜就提醒你准备了。
但自己经过考虑最终没有签约，感觉作为毕业后第一份工作，无论是从工作经验、个人成长方面它能带给我的很少(当然了，工资高是公认的)。作为辅导老师，学而思的口号也是简单的事情重复做，我认为自己在这个环境氛围下，输出大于输入，自己得不到实质性的学习和成长。

学而思培优辅导老师面试题

1、一对一线上面试时就是简单的自我介绍，其次关于你的实习提问。
2、问有没有意向毕业前来到公司上班
3、培训时的考核阶段就是会让你准备讲课，就是给你随机一道题，你写出来逐字稿并讲出来等

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会先有个简历初筛，211.985的进初试，普通一本的会选择性进初试（有教育经验）
初试会在前一晚给你发题单，从里面挑选一两道题第二天当着所有应聘者展示。
初试结束后当天下午出结果进入终试。终试为期三天，主要是围绕一道题去不断的讲，每次讲最好都有所进步。最看中的是讲题的逻辑性，会有培训师给你梳理。没讲一遍培训师都会给你建议，你照着做就是。如果有自己的想法，跟培训师说之后再决定采不采用。整个终试环节，主要考察的是你的可塑性，能不能在三天内有显著的提高。如果有，那你就成功了一大半。第三天会有领导亲自来审核你的讲课成果，表现的自信，有底气，声音洪亮，关键是讲课环环相扣，逻辑缜密，就可以了。最后讲完之后会有一段等待时间，看是否能进去终面。

学而思培优幼小数学老师面试题

初试:是否能尽早入职
终试:为什么选择学而思。以前有没有教育经历，简单讲讲。有没有男朋友，在不在成都。喜不喜欢培训这个行业，喜不喜欢小朋友。
主要是看你稳不稳定，对职业的看法，你就照稳定照着喜欢这份工作说就可以了。

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这个岗位应该是有群面的，但由于疫情，所以流程变成了：简历筛选→电话面试→高管面谈→为期1天的训练营和考核→去实习三个月→正式入职。我是在高管面谈这关被刷的，电话面试和高管面谈中自己感觉表现的还行，HR那边也说我表现很不错也很优秀，可惜学历背景有点差，所以把我刷了，我双非省重点，勉强算一本吧，但这个岗位基本上只要211，985。这个算秋招提前批吧，相信到了秋招我还有机会的，我有学而思网校的实习经历和线下教辅导班的经历，当过网络主播，在校期间也没少参加活动什么的。好未来的管培是我心仪的岗位，但愿我秋天能成功应聘吧。

好未来教育学而思--高潜人才计划（管培生）面试题

自我介绍（说说自己以往的相关经验和优势，为什么加入学而思，加入的初衷什么）
是什么转折点让你加入教育行业？
做教育对你而言意味着什么？
是什么让你在学而思做到单科业绩第二？
带辅导班时与学生相处的怎么样，家长口碑怎么样？
做主播的时候都做了些什么？
做老师可能会压抑你的活跃的个性，你怎么看呢？
在学校管理方面的经历？

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开始是宣讲会，结束以后立刻现场网上申请，然后现场写简历，前后总计大约20分钟。接下来就是分组，无领导小组的群面。面试题目就是危机问题，飞机在沙漠中失事了，只能选择最重要的7样物品，并为之排序。经过20分钟的讨论陈词后， HR 老师会就部分同学进行提问，提问问题的人并代表其表现的优秀与否。

学而思高中数学教师面试题

在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉撒谎失事，机身严重撞毁，将会卓说焚烧。飞机燃烧前，你们只有15分钟时间，从飞机中领取物品。物品有指南针、军刀、厚衣服、水、信号灯等15项，在考虑沙漠情况后悔，只能挑选最重要的7样物品，并为之排序，你们会怎么选择呢？请解释原因。

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