上海掌门一对一一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

班主任(2021年)
上海掌门一对一 |南通崇川

看自己能力的，不会主动涨工资，涨工资只会随着自己的职级升上来才会有可能提升你的底薪。其他感觉很一般。。。。。。。。。。。

2021-12-15 09:30:24

讲师(2019年)
上海掌门一对一 |北京

工资涨幅根据业绩，一般一个季度可以和领导谈，大多都可以正常加薪。薪酬体系相对比较完善，在北京可以养活自己。

2021-05-28 11:15:31

一对一初中数学老师(2021年)
上海掌门一对一 |郑州

半年有机会涨工资，但机会不大，晋升机制以前很透明，有明确标准，现在靠竞争，既然竞争排名还不公布，公司就是这样让你内卷吧！

2021-04-22 02:30:42

语文老师(2019年)
上海掌门一对一 |上海

课时算，测评课多，刚开始都是测评课转化难，培训多，一定要守在电脑前，会扣钱。查的很严，最近一年变化大。饿不死。

2019-12-06 12:05:08

课程顾问(2019年)
上海掌门一对一 |上海

涨工资不看你做了多久，是这个月的底薪看你上个月的绩效的，上个月做的好了，工资就高了，最低3500，最高8000

2019-11-06 20:02:10

物理辅导老师(2019年)
上海掌门一对一 |沈阳

公司提供给高中授课的工资为70每小时，授课超过100小时每小时增加5元，公司有正规的合同，薪酬体系完善。

2019-09-29 22:33:09

数学全职老师(2018年)
上海掌门一对一 |家

一般有晋升时间，基本工资＋课时费，每三个月晋升一次，随着等级的升高，底薪也会增加，薪酬还是比较完善的，你的薪资跟你上多少课时有直接的关系，但是五险一金都是缴纳最低的

2019-06-19 19:08:15

初中英语教师(2019年)
上海掌门一对一 |邢台

这个也是，看个人努力不努力了，教师等着几个等级，三个月一次晋升机会，晋升薪资涨幅大约6 00左右非常合理的晋升制度和巨大的空间，

2019-04-11 17:11:32

讲师(2021年)
上海掌门一对一 |上海

半年晋升一次，工资涨幅400-600，公司薪酬体系完善，半年晋升一次，工资涨幅400-600，公司薪酬体系完善，半年晋升一次，工资涨幅400-600，公司薪酬体系完善，半年晋升一次，工资涨幅400-600，公司薪酬体系完善，

2022-03-04 21:00:19

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