知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中国新兴建设开发总公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中国新兴建设开发总公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中国新兴建设开发总公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
在中国新兴建设开发总公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。
数据来源:以上中国新兴建设开发总公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国新兴建设开发总公司工作的人89%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国新兴建设开发总公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
机关人员 | 3000 | 3000 | 3000 |
xxxrz
中国新兴建设开发总公司 | 一线施工员
不定期涨工资,根据公司效益以及领导心情涨工资,但是岗位工资都一样,无论新老员工,差的是工龄工资
职朋9763557
中国新兴建设开发总公司 | 机关人员
有年终奖。年终奖的多少要看本年效益如何,公司机关拿各项目部的平均奖。奖金结构差距很大,领导和员工差距较大。
xxxrz
中国新兴建设开发总公司 | 一线施工员
年底发1万以上,一万是含税的,所以如果发一万,到手可能只有八千。多的时候就看项目利润以及公司领导心情了,多的时候多发,少的时候也就安慰奖
在中国新兴建设开发总公司工作的人44%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,31%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国新兴建设开发总公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在中国新兴建设开发总公司工作的人17%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,37%的反馈周六周日均加班,6%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上中国新兴建设开发总公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职朋9763557
中国新兴建设开发总公司 | 机关人员
总经理、副总经理、部长、普通员工。普通员工每月6-8千。领导岗位不太清楚,实行密薪制。有带薪年假。加班可以倒休,但不给加班费。
职朋用户
中国新兴建设开发总公司 | 2级技术员
团队还算不错,奖金项目经理说了算,所以要和领导搞好关系。在京外有外地补助,最好一天80。哈哈哈
风中的叶
中国新兴建设开发总公司 | 项目经理
正常情况下,员工岗位是周末单休,正常下班,但是根据工程情况经常无法执行。不固定工作制合同,没有加班工资
二师兄222
中国新兴建设开发总公司 | 主管施工员
施工单位都差不多,只要把你管的一摊事管好了,时间还是很宽松的,不忙的时候可以歇周末的,工地上没有加班费这个词
风中的叶
中国新兴建设开发总公司 | 项目经理
整体压力不大,目前是传统老国企的模式。主要压力来自各部政府部门、公司层面的各种检查要求,以及现在整体市场的大形势
二师兄222
中国新兴建设开发总公司 | 主管施工员
有一点点压力,有甲方或者总公司检查的时候,再有就是有工期节点要抢工期,我当时领导感觉还是很给力