招商银行上海分行
招商银行上海分行
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了招商银行上海分行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读招商银行上海分行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解招商银行上海分行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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招商银行上海分行 | 专属客户经理
刚开始进去一年有补助，房补一个月1500，交通补助一直都是有的，还不少。公积金缴纳，补充保险也是作为员工福利可以选择，不选就发现金，过年过节礼品多。
在招商银行上海分行工作的人37%的反馈有社保(5险),25%的反馈有商业保险,37%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行上海分行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商银行上海分行工作的人12%的反馈不清楚,62%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行上海分行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 9500 | 10000 | 9000 |
| 业务客户经理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 一级经理 | 13540 | 13540 | 13540 |
| 专属客户经理 | 7700 | 7700 | 7700 |
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招商银行上海分行 | 柜面业务助理（实习岗）
这我就不知道的，工资都是只有个人才知道的，薪酬体系还是很完善的。工资涨幅按照提成来，做的越多，或者卖得越多越赚钱。
职朋9690019
招商银行上海分行 | 专属客户经理
是有年终奖的，一般根据入行的经验和支行的级别以及个人业绩和kpi来进行发放的，新员工基本都有1-2万，老员工可能很多，因为客户资源更好，更能做出业绩。
在招商银行上海分行工作的人33%的反馈基本准时下班,33%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,16%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行上海分行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商银行上海分行工作的人16%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,50%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行上海分行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9597139
招商银行上海分行 | 客户经理
公司的岗位级别有客户经理-主管-副总经理-总经理，晋升机会较少，看各方面资源，各个级别工资有提升
职朋9690019
招商银行上海分行 | 专属客户经理
一般，一般下班不晚，但如果开会或有人过来分享经验就会比较晚走。周末也不用加班，没有补助，都是根据业绩和kpi来给出奖金的，加班也是有客户自愿加班。
职朋9597139
招商银行上海分行 | 客户经理
公司的工作节奏根据业务量来决定，下班偶尔准时，加班开会则不准时，周末基本不加班，加班没有补助
职朋9597139
招商银行上海分行 | 客户经理
压力挺大的，指标比较难完成，适合营销能力强的人，压力来自与客户，领导，业绩指标等等，抗压能力强的可以来。
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招商银行上海分行 | 零售客户经理
业绩压力很大，每天汇报，需要有自行拓客，引入资产，产品销售的能力， 压力主要来自业绩指标完成情况，分行排名，工作时长等