2023-12-01 14:26:25 | 深圳
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 该公司提供班车和食堂服务，员工薪资约为1.3人。此外，公司非常重视员工的绩效，为了激励员工，他们设立了一个拓展计划，旨在帮助员工提升能力和发展职业，为个人和公司的共同成长创造更多机会和挑战。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- ，该公司提供班车和食堂服务，并且重视员工的绩效，同时还有一个拓展计划。这些因素通常被认为是吸引人才和提高员工满意度的重要因素。如果这些优点与你朋友的价值观和需求相符，那么这家公司可能是一个值得考虑的工作选择。然而，推荐与否最好还是基于更全面的了解和个人偏好。你可以鼓励你的朋友了解更多关于该公司的信息，包括文化、福利、发展机会等，以便做出更明智的决策。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队和领导。这些方面通常需要直接参与和亲身体验才能全面评估。每个公司的工作氛围和团队文化都是独特的，可能因公司的价值观、行业、部门等而异。同样，领导的评价也取决于个人的观点和经历。对于工作氛围、团队和领导的评价，最好还是咨询当前或前任员工、参考员工评价和口碑、进行面试和实地考察等方式来获取更准确的信息。这样可以帮助你更好地了解该公司的文化和领导风格，以便做出明智的决策。
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2023-04-03 11:37:18 | 深圳坪山
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司处于发展期，岗位职位多，级别按学历划分，提供住宿或者住房补贴，工作地区比较偏远，偏离市区，工资很低，在深圳税前只有6500，有绩效，医疗保险交最低档，公积金只有5%，按最低档交的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司工作节奏比较卷，马上要出末尾淘汰制，向华为看齐。
下班看老板，项目多就义务加班，开会
周末双休，周末加班有补助，平时加班无补助
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力大，主要来自公司对上班纪律严格，每天有四次考勤，考勤和绩效直接挂钩，中午午休时间短。
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2022-11-23 11:16:14 | 深圳
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年两次，500左右，福利有待完善。怎么说呢，反正人家hr说了，这个还是看个人的表现，由每个人的上级领导进行评价……很怕遇见一个不太好的领导
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 准时下班的话熬不过试用期吧？年假一般，双休但要去几小时
虽说f级基本上不要加班，但是招人的时候也说了，你的工资是基本x1.36再加上每个月12h的加班费
- 你选择加入比亚迪的原因是什么？你觉得加入比亚迪对你的职业帮助大吗？
- 迪哥发offer了，其他的到没这个多，而且暂时没精力去找其他厂。秋招我迪哥直接变身迪迦，拯救一大批人。可能后面会找其他的，但是先签了迪哥再说
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