团队和领导。这些方面通常需要直接参与和亲身体验才能全面评估。每个公司的工作氛围和团队文化都是独特的，可能因公司的价值观、行业、部门等而异。同样，领导的评价也取决于个人的观点和经历。对于工作氛围、团队和领导的评价，最好还是咨询当前或前任员工、参考员工评价和口碑、进行面试和实地考察等方式来获取更准确的信息。这样可以帮助你更好地了解该公司的文化和领导风格，以便做出明智的决策。

工作氛围目前感觉还行吧，大多是工作了很大年的老员工了，对新人也比较关照，领导也很年轻，非常好说话，感觉还是不错的。

氛围和谐，家和文化，工作压力小，效率高，团队领头羊，能力强，体贴员工，很少加班，对工作帮助大，个人成长快，工作顺心。

这个具体不清楚啊,因为还没有报道,可能11月份报道,评价就是感觉除了工资有些低各方面应该挺不错的了吧.

完全看部门和运气，我们部门领导算是平和的，也有朋友在的部门领导性格比较怪异，只能说自己干好自己的事情能减免一些麻烦，哪个公司都有傻子领导，提升自己才是王道

工作氛围一般，管理有点看不懂。涨薪少，涨薪很少。绩效难拿满，公司领导很好。工作不是特别积极，容错性高，适合毕业生积累经验。

不行，比富士康还差，你们自己算哈差距吧，上班12小时，扣2小时吃饭时间，员工还要轮班，晚班吃一餐，扣一小时，没有年终奖，生活得扣600以上，住宿免费，扣部分水电费，没得啥子福利

轻松，一般工作完了没事，同事上班划水的比较多，工作也没什么创新，比较单调。好的部门应该不这样，

领导要看部门和遇到的人，有的部门官僚主义严重，高人一等的样子，有的还好。平易近人的领导也有不少

活多事多钱少，平常天天加班也不给钱，也不给调休，领导嘛垃圾，不懂尊重人，各种把戏恶心你，提出辞职，工资给你扣个一半，再考核给你来个不及格，这个骚操作666