不清楚未入职，应该有e和f，晋升半年一次，f月薪7500，e在12k以上，绩效约为0.36。所以年薪大概为20以上，年终奖大概有1-2月工资吧

该公司提供班车和食堂服务，员工薪资约为1.3人。此外，公司非常重视员工的绩效，为了激励员工，他们设立了一个拓展计划，旨在帮助员工提升能力和发展职业，为个人和公司的共同成长创造更多机会和挑战。

普工，班组长 ，技术员，物料员，质检 技术员比普工多两百，班组长不太清楚。普工，班组长，技术员，物料员，质检员

公司岗级分为A~I级，本科生入职一般为F级，研究生为E级。 晋升机会现在还不太清楚。 各个级别的工资差异较大。

公司处于发展期，岗位职位多，级别按学历划分，提供住宿或者住房补贴，工作地区比较偏远，偏离市区，工资很低，在深圳税前只有6500，有绩效，医疗保险交最低档，公积金只有5%，按最低档交的。

每年小涨一点，岗位有项目经理、高级项目经理等等，具体工资情况不是很了解，可以到时候自己谈，现在都是团队制的，主要还是看图队。

岗位听说有很多,从工人到管理,我是属于开发工程师,应该属于f级我记得,h级应该是工人. 晋升我查感觉挺混乱的,目前不在职(签完三方了),各个级别不透明,不过不同学历工资不一样的,双非本就是6k

岗位级别分的挺细的，技术工为H，从专科或者部分本科为G级，大部分本科生为F1（工程师），研究生为E1（科长），博士为D1（部门经理），具体工资网上已经爆出了，随便一查就有，就不在赘述。升职的话据宣讲会和HR说是双通道升职，但目前这种情况看的不多，具体情况位未知。

目前最有发展前景的事业部应该是“弗迪电池有限公司”，理由是，目前比亚迪的“刀片电池”比较热销，不仅内部汽车品牌需要大量供应，而且外部车企也有不少正在与其合作，现在比亚迪的“刀片电池”正处于供不应求阶段，如果产能提升起来，相信，无论是销售额还是利润，都将是非常可观的。

很多个级别是有晋升机会的双飞财经类院校按较高的一个级别。8900左右，就是公积金按最低的教。是一个工作和生活，大概可以平衡的工作。