宁波银行杭州分行工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间：2022-05-06 15:45:03
宁波银行杭州分行 共有：工资待遇(14条) | 面试经验(39条) | 公司口碑(3条)
2022-05-06 15:45:03 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:11000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 银行的福利都是相对比较完善的，房补，交通补助，公积金，补充保险等等都有的，这一点不用担心。疫情之下，工资也会照常发放！
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一般每年都会涨薪，看自己年终考核结果，如果考核好，次年就会有一定的工资涨幅，普通员工有限制，管理岗的工资会比较高。就是年终奖总是莫名其妙不知道怎么算的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 银行这些年走下坡路了，各种开会频繁，工作量很大，从来不会准点下班，天天加班，没有加班工资。很多会议会安排在周末和下班，加班是常态
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2019-12-31 15:49:11 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 银行的压力主要来自于业绩的压力，城商行尤其如此。现在的业绩不是每个月催你了，连每周都会催你。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏非常快，一般人真适应不了，经常晚点下班，主要是事太多，没有加班补助，全靠业绩，你业绩完成的多钱就多
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 等级分5-20级，晋升机会很多，不过银行里优秀的人也很多，银行的客户经理主要靠业绩吃饭，城商行尤其如此，适合有拼劲有资源的年轻人。
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2019-12-30 21:44:48 | 杭州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:18000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 年轻人想拼一拼的可以来，业绩压力大，有一段时间的保护期，相对还是人性的，但是出了保护期就全靠自己做业绩了，压力还是很大的，银行的人员流动也很大，来的来走的走，进进出出。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 团队做业务的氛围还可以，领导也很关心业绩，其他没有什么，没有官僚主义，所有人都围绕着业务，想做业务想赚钱不怕压力大的可以来
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 本科生6级1档，派遣员工5级，晋升机会非常多的，行里的员工都很年轻，30岁当分管行长的多了去了。分管行长年薪50到100不等
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