据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,宁波银行的面试流程一般分为四轮:
第一轮:一面一般是HR面试,问简历,了解个人基本情况;
第二轮:网点行长面试,问技术业务面知识;
第三轮:三面一般是跨区多行长共同面试;
第四轮:视频总行面试,即兴演讲之类的。
常见的是三轮面试,有时四轮,而且可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:
面试的职位是客户经理。
面试先于HR面试,问一些个人信息,还有求职意向选择。
第二轮与行长面谈,说明了工作情况及性质。
第三轮行长室面试有7个行长然后7对1,做自我介绍,然后问家庭情况。
第四轮视频总行面试,抽一个关键词,我抽到灯塔,即兴对这个词做一些说明。
如果去营销你会用什么方式?
家庭情况
资源等
面试就是盘自己的经历,学历要求比较高,问为什么想进银行等一系列问题。
面试的职位是初级理财经理。
一共三面,支行,分行和总行,无笔试,总体不是特别难,无专业问题,过程较为轻松,很快速,效率很高
一面会根据简历提问问题,包括专业,实习经历等,二面是群面,五个人一组,面试官提问问题,挨个回答,包括优势有哪些,父母职业,三面为主题演讲
面试的职位是宁波地区培训生。
今年受到疫情影响,都是线上视频面试,一面问题简单,主要是自我介绍,为什么来宁波银行,以往的实习中有哪些困难,怎么解决的,二面为笔试,包括英语,专业知识,语文,智力几部分,共100分2个小时,三面群面,主要自我介绍,根据简历依次提几个问题,询问家庭背景,终面,无领导小组讨论
自我介绍,为什么来宁波银行,以往的实习中有哪些困难,怎么解决的,二面为笔试,包括英语,专业知识,语文,智力几部分,共100分2个小时,三面群面,主要自我介绍,根据简历依次提几个问题,询问家庭背景,终面,无领导小组讨论
此面试总共花费30天时间,面试形式包括群面、背景调查、其它,面试的职位是营销类业务经理。
通过朋友内推获得了一个参与面试的机会,一面试一对一。 二面是群面,三面是总行视频面试。目前是等待第三面,面试中回问到家庭,个人发展,工作学习,这几个方面。总体来说 前面两面还是相对简单的
一:一分钟的自我介绍 从学习,家庭,工作三方面介绍 二:家里的具体情况,当前个人是否有工作,为何要放弃原来的工作选择来宁波银行面试。 三:是否有男/女朋友。 四:职业生涯规划讲一下。 五:个人优势在哪里
面试的职位是管培生。
三轮面试,一面笔试,性格,行测,英语等,二面视频面试,无难度,问为什么去温州,邀请去当地现场终面,三面终面。无专业问题。
为什么来温州?这边有家里人吗?
你的职业规划是什么?
喜欢温州吗?能适应这边的生活吗?(lz西北人)
群面,每个人问题不多,刚开始进去是演讲。
面试的职位是管培生。
一面为视频面试,群面结构化面试。自我介绍+面试官提问陈述;
二面很有意思,玩狼人杀,hr在一旁记录游戏状态;
三面即为终面,群面,陈述观点,领导随机提问。
一面,你怎么理解营销岗位以及你认为你能胜任该岗位吗?
三面,就人才引进政策发表自己的观点;以及三个词说出你的兴趣、爱好,不要过多陈述。
面试的职位是FPGA工程师。
整体来说综合素质面就是HR面。面试官是一个温柔的小姐姐,比较随和,就是跟你聊天,=。流程上总共有三面,分别是技术,综合面试。
1. 自我介绍,然后问我实习公司的情况(规模、加班情况以及学到了什么);
2. 本科、研究生比较难忘的经历以及此经历给你带来了什么;
3. 对加班怎么看;
4. 对你的经历在进行发散的提问;
5. 了解过海康嘛,了解过慧影嘛;
6. 想去哪个城市,为什么;
7. 家庭情况,父母是做啥的;
8. 期望的薪资是多少;
9. 反问环节;
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。