先是在官网投简历，初面就在分行大楼，面试大概有条线领导，人力，也就三四个人，问的也都比较简单，可能我那时候招的人不多，然后原本想去支行的，一个个人条线领导问我要不要去信用卡中心，然后就去了，复试就是卡中心的部门领导，也没有很难的问题，其实部门氛围都很好，就是营销压力比较大

宁波银行杭州分行营销类客户经理面试题

大概就问了基本情况，自己在校的一些经历，实习过程之类的，不难，复试的时候部门领导问了一些营销思路，有没有客户资源之类的，然后就是闲聊

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学校的校园招聘会投的简历，进了初面，先给我们拉进了QQ群，大概17个人分了三组，面试就是让你做自我介绍，然后问你对银行运营管培生这个职位是怎么看的，后来又问你为什么留在杭州，最后针对个人提问，问的都是父母工作一类的，最后问问你接不接受办公区域的调剂，意思是可能要把你分配到比较偏僻的区。当时我在第一组，自己是本科，但是组里其他人都是硕士还有很多留学生，本科学的 是汉语言，对于银行运营一窍不通，我想我可能要凉了。一天后出了初面结果，原本17个人留了14个进复试，被刷的都是那些不接受位置调剂的，不管是不是硕士是不是海归。所以还是挺坑的吧。

宁波银行杭州分行分行管培生面试题

1.先做自我介绍，一分钟以内，很随意
2.你对银行运营管培生这个职位是怎么看的，银行的运营主要负责哪些方面
3.出于什么原因在杭州工作
4.接不接受办公区域的调剂（分配到偏僻的新区）

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首先是面试。分组，一组8人，进行一场共十分钟的辩论赛，我的题目是：不喜欢老板，该辞职换工作吗？我抽到的是反方。我进行了自己我观点输出，觉得还行，就是时间太短。
其次是笔试。考一些通用的行测题目，还有一点专业知识和英语。
最后就收到offer了。
面试分行的原因是总行的简历被卡了，名校硕士但是双非本科就是容易被卡简历，哎，难过。

宁波银行杭州分行管培生面试题

首先是面试。分组，一组8人，进行一场共十分钟的辩论赛，我的题目是：不喜欢老板，该辞职换工作吗？我抽到的是反方。我进行了自己我观点输出，觉得还行，就是时间太短。
面试官会问：你对宁波银行的了解？为什么选它？为什么又选择杭州分行呢？
给出自己真实不做作的答案即可。

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