2024-12-03 15:52:27 | 成都锦江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周天轮班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 基本的福利都是有的，银行的福利体系还是很完善的，就是一开始的工资不是很高，还会有业绩要求
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 一开始的话业绩要求确实很累，需要有很强大的自我调控能力，但是长期下来抗压能力也确实是有所提高
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 大，上班哪有压力不大的，业绩压力大，还要面对各种不同的情况，需要有处理问题的能力，以及良好的心态
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2023-07-20 15:47:18 | 成都
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 一般有下面这些岗位：对私柜员 对公柜员 大堂经理 对私客户经理 对公客户经理 行长 副行长 然后往上的分管行有人事啊 检查组啊什么的
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不推荐 大家都想少做事情 然后很多事情就都留给柜员做 风险就都转移到底层 由柜员担责 有问题就往别人身上推
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围很差 领导知道员工之间有矛盾但是不做改变 领导喜欢画大饼 交代任务 基本上出了错领导就出现 开始说 各种指责
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2023-05-06 11:13:48 | 成都
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1一般正规的公司都会有相应的加薪制度,每半年或者每年都会有一次的加薪加薪,幅度有所不同,要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力,不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率,一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右,这个有非常大的弹性,还是要看员工本身的业绩和贡献,如果员工表现的比较突出的话,半年涨一次都是非常正常的,有些可能也会涨薪比较高。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 标准工时制工作时间规定:每天不超过8小时,平均每周不超过40小时。 轻松，不加班，准时下班，双休，有事和领导说声随时可以出去办私事，公司很人性化，工作氛围好，同志之间也没有太多事。
- 你选择加入成都银行的原因是什么？你觉得加入成都银行对你的职业帮助大吗？
- 成都银行是以成都市为命名的银行,他的地位就相当于浙江的杭州银行,在杭州市的杭州银行,既然选择承诺银行,首先它是一个四川省会城市成都。他面向的观众更多,更有利于打造省会城市的形象,更容易推广,他的客户面也较多。更有保障,农居民会更加的愿意使用成都银行。个人可能是觉得成都银行的福利比较高,在里面工作也会比较开心。
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