[开发工程师]岗级分的很细，基本从岗级就能分出工资来

2025-03-20 19:51:20 | 北京

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗级分的很细，基本从岗级就能分出工资来，每年都有晋升级别，但是工资很少涨，i2大概1.2左右，i31.8左右

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

流动性很大，基本每年都在调整组织架构，但是如果熬得住的话，可以干很久，也可以长期发展，但是用的技术都比较老

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

公司氛围还可以，但是分团队和领导，如果领导可以，基本上没什么问题，大领导尤其是技术领导基本年年换

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[ERP实施工程师]六险一金，主要是国家规定的五险一金

2020-08-14 17:59:46 | 广州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

六险一金，主要是国家规定的五险一金，以及商业保险。公司交的公积金比例比较高，公司会按薪资的12%给你交公积金，对于在广州买房的人是一个福利了

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

实施人员都是弹性工作时间，周末休息，个人的话看你自己项目情况，一般项目就是要冲验收、回款。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

对于真正想做医疗ERP的来说，这里是不错的选择，全模块，业务都有很大的 学习空间，也有很多资深的前辈不吝赐教。

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[ERP实施工程师]企业ERP的联动性比较好，每个模块都可以相互关联

2020-08-13 19:46:17 | 广州

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

企业ERP的联动性比较好，每个模块都可以相互关联，环环相扣。ERP的整体模块规划做的比较全面。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

领导还不错，主要是要你自己严格要求自己做出一定的结果，领导一般都是看结果说话的。如果你是个受不了压力，主动性不强的，那么估计就觉得做不好。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

对于没有家庭没有顾虑的95后，是个不错的选择，长期在项目上磨练，5年10年业务精通，可以往管理方向发展，在医疗行业是不错的选择。

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